人力资源规划

      人力资源规划，不建议频繁更换工作，好的工作就是一步一步跟着平台成长起来的。等成长到一定的量可以跨一个更高的台阶，要学会适应这种快节奏的步伐。

      招聘较高的职位把你吸引过来，让你过来沟通，说这边还有一个低一点的职位需要人手，然后看你愿不愿意来。你十有八九会来，来了以后就给你低的职位，问你愿不愿意入职，愿意的话就入职过来，不愿意再另单别论。有事的时候我们积极的去做事，事不在多，事情要做的漂亮，通过一件事要体现出水平，怎么样做的事，把事情考虑周到。

      计划高级经济师要拿到，这几年跟着儿子一起学习，在职硕士证书，人力资源管理证书到手可以接触到更高层次的人，高层次的人接触多了，我的视野也会宽阔。后面可以去更好的地方去提升。有些时候就是要坚定思路。向着更好的目标去前进。心理咨询方面，正好个人职业规划方向、家庭关系、亲子教育等，也都是我擅长的项目。