职场三不要！故事三：白白错过了升职的机会

故事三：不要劝同事离职

最近，团队里最能干的竹子总是被大老板骂，每次挨完骂，竹子就觉得老板是故意找碴，明明她已经干得很完美了，但老板还是鸡蛋里头挑骨头骂她。

下班后，她很郁闷地跟同事元元唠叨，元元听完后，替竹子打抱不平，她劝竹子辞职，她说：老板再骂你，就辞职别干了，看你手里这活谁能干得了。

竹子听了元元的话就动了辞职的心思，准备找到新工作就离职。她把这个想法告诉元元后，元元特别赞成。

竹子说：“我要走了，我会建议老板把我的工作会交给你，你愿意接手吗”？

元元说：“你可拉倒吧，千万别给我，我自己手里的工作还干不完呢，让老板自己招人去，谁让他对你不满意呢”。

竹子说：“反正我要走了，以后谁愿意接手谁接手吧，我也管不了那么多了”。

又一个周一上午开例会，竹子把手上的项目资料都交给老板，准备等老板审阅完，没有问题了，她再提离职的事。

会议结束后，其他人散会，老板让竹子留下来谈话。

老板告诉竹子：你被任命为部门领导了，工资涨百分之三十，年底还有利润分红。之所以这段时间对你要求苛刻，是在不断地打磨你，也是在考验你，希望未来，你能承担更多的工作压力。老板又问竹子，把元元任命为你的助理怎么样？我看她人挺踏实的，想培养培养她。

竹子听完老板的话，点了点头说：“好的，让我和她先聊聊吧，她要是同意的话您直接任命，这样就节省了您的时间”。

从会议室出来后，竹子正想着怎么开口和元元说让她当自己助理的事，所以脸上没有任何表情。

元元看到竹子这么久才回来，以为老板又骂她了。便问竹子：“你和老板提辞职了吗？要是我就直接走人了！唉，你真是没有必要这么负责任，以你的能力，哪找不到这样的工作呀”？

竹子本来想和元元聊聊助理的事，但听到元元对她说的这些话，她觉得：元元看似踏实，但其实就是想有份工作混日子，这种心态的人没有什么责任心，也不可能替自己分担工作，如果要再给她点压力，肯定是拍拍屁股就走人了。

竹子笑了笑对元元说：“习惯就好了，你好好干工作，有时间我们再聊”。

竹子搬到单独办公室去了，元元仗二和尚摸不着头脑。

不久之后，部门一个刚转正的员工直接提升当了竹子的助理。

如果竹子告诉元元，你原本也有提升的机会，只是你总喜欢用离职解决问题。不知道元元听完后，会不会恨自己那张嘴，让自己白白错过了一个升职涨薪的好机会。