实习生就不是人？

“给钱？想得美，没交实习费已经谢天谢地了，还敢奢望工资？”中医专业学生小张给朋友打电话时抱怨说。

相信很多人找实习的时候，曾遇到过一些公司跟你说：我们这里实习没工资。

不包吃不包住不发工资，甚至连交通费都倒贴进去了，狗也得给把狗粮啊，何况是找帮忙做事的实习生？

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今天鹰叔就来聊聊，实习生到底是怎样的一种存在。

1

实习生不发工资是否违法？

很让大家失望，因为国家对实习生这一块的保障法律还是空白，那么就是说，没有法律那就不存在违法。

也就是你的身份比临时工还临时，临时工都是有法律的。而实习生却……

所以，问题的关键在于你是否和用人单位签任何协议或者口头约定，不然大家都不谈及这一块的话，那就是默认没有工资。

2

为什么实习生被认为不用发工资？

当然是用人单位觉得，你没啥工作能力，来这里就是学习的，不收你学费就算好了，还要给你发工资？

鹰叔当初实习的时候就遇到过，当初单纯的我以为能进大企业实习已经是自己的幸运了，而且老前辈还跟我说以前的实习生是要交500块的保险金，现在互相都不涉及到钱挺好的，但是最后的结果是，我实习了5个月，却连实习证明都拿不到。

而据我所知，腾讯的实习生还是有几千块的工资的，虽然不多，但是是真的有，这个才是正常的价值交换。

即使企业真的不给实习生发工资，也一定要争取拿到实习证明，不然这几个月乃至一年的实习期就没有任何能证明的文件。像现在很热的的展翅计划，只要你顺利完成实习便能获得“用人单位+省级认证”的专属实习证明，对下一份工作也会有很大的帮助。

3

实习生就理应打杂吗？

有小鹰在后台留言说：

我是一名实习生，在公司地位很低。任何人都可以来使唤我“你现在忙吗，帮我去取个快递可以吗？”“你去仓库取一下物料。”“把这些信件派了。”我平时在公司就是一个打杂。唯一轻松点的是不用去拿外卖，我们公司有饭堂。

那到底实习生是不是就必须要被任意使唤呢？

其实，我觉得这是职场人生必须经历的过程，因为很多人初涉职场是从打杂做起的，不同的是很多人在打杂中抓住了机会，实现了职场的初步提升。

但是如果即使你进公司多久，别人都不待见你，还是让你做鸡毛蒜皮的事，那还是选择离开吧，公司不能助你成长。

人生中遇到打杂的时候总比不打杂的时候多得多，很多时候你感慨人生不幸没人管你的时候，是不是应该问一下自己，是不是不够主动，是不是没有积极的采取措施去改变境遇？如果你能积极的去尽可能的汲取身边的知识和机会，相信你一定会很快的成长起来，多跟周围的前辈沟通一下。

4

如果实习生只是打个暑期工

是否应该发工资？

这个情况跟毕业生过来当实习生很不一样，因为暑期工注定干2个月就得回去上课了，那么应该发工资吗？

法律上规定，学生业余时间的工作叫勤工俭学，不属于就业，没有劳动合同的签署的。所以也不能保障一定会发放工资，这需要跟企业协调，可以协商最好协商处理，尽量得到一个最优方案。

5

为什么有些公司不给发工资

还是很多人愿意去？

有部分政府机关、事业单位还有一些大型企业都是不给实习生发工资的，但是该有的福利都会给到实习生，这时候你要考虑的是：你是为了钱还是为了学习技能才来实习的？

在那些不发工资的企业中，你是否能得到一个好的平台发挥自己的才能，是否能认识更多相关的人脉，是否有让你接触到公司内部运作模式，是否有相关的经验让你以后找工作得益，职场规划是什么……

如果你得到一家知名企业的实习生名额，你把这经验写到之后的简历上，只要面试官熟悉的企业，都能助你面试成功，因为在大企业待过总比在不知名企业待过强。

在政府机关、事业单位、大企业做实习生，你能学到更多技能，相信你1年后会有很大的进步，但如果因为没发工资影响到你的生存，还是要衡量一下才行。

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总的来说，急着找工作的同学们，不要因为自己没有工作经验而接受一份没有工资的工作，但如果遇到好的实习也可以放弃工资。鱼与熊掌不可兼得，你要衡量自己想得到什么，需要什么，好决定下一步怎么做。

最后鹰叔说一句：

同学，如果一个公司认为你可以过来上班，就是认可了你的价值，你需要自信点，为自己的权益争取一个最佳的解决方案。