冲突

冲突本身不可以免除，因为没有相同的两个人，差异会永远存在，冲突本身不是问题，如何应对冲突才是问题，如果将冲突视为两人关系的见羁绊而指责对方不对，就会将关系推上危险的悬崖，如果将冲突视为机会，则会提升自己并稳固关系

在工作中也会遇到冲突，例如，跟领导或同事意见不和而起争论，你说你有理，我说我有理，真正的处理方式取中间值，这样双方都不会起冲突（这是前任领导解决问题方式）

在家庭了，冲突无时无刻都在，小到今天谁洗碗，大到金钱冲突等，俗话说的好“家和万事兴”，这是一个无解的题（家家都有难念的经）