做好这5件小事，你的职场将发生改变

职场没有教科书，没有人能完整地告诉我们在工作中要注意什么，什么是该做的，什么是不该做的，有些事是在我们吃过亏之后才会理解和明白。

在职场，仅仅把事做好还不够，还需要去发现与人有关的规则，并适应规则！有些规则是潜移默化形成的，领导不会教你，需要你自己去观察和体会。

有的人天生就是为职场而生，虽然工作能力不是最强的，但是晋升速度却是最快的，原因就在于他们掌握了职场的规则。

以下这5件事与职场规则有关，虽然没人教你，但是你必须掌握：

1、职场想要成功，首先要有成功的人际关系

在职场，做人和做事一样重要，而人际关系是成功路上的必备条件。

人际关系体现在方方面面，例如：客户人脉资源、同事关系、个人口碑等。

具有同样工作能力的两个人，一位有客户人脉资源，简单的几次电话沟通和一顿饭的功夫就能让客户核心决策者签字。另一位没有人脉资源，就连见到客户的主要负责人都困难。在费尽心思搞定对接人之后，才发现对接人并不是关键人物。这就是有没有人脉的区别。

同理，同事关系也是很重要的一种人际关系。因为同事既是你的竞争对手，又是你的合作伙伴，你想要上位，还需要得到他们的支持。那些厉害的人既能让同事“恨”得咬牙切齿，又能让同事离不开他，必须支持他。

2、不管你喜不喜欢，都得表现淡定

不管你有多讨厌对方，都不要喜怒形于色。不喜欢也不要显露山水，不要求你笑脸相迎，至少也得有礼貌。能留在职场，并爬到一定位置上的人，一定有他的过人之处，不管你有多么讨厌他。

职场是对人性的修炼，肯定会遇到让我们不喜欢的人，与他们相处，就当作是在渡劫。当你发现自己越来越能控制自己情绪和表达的时候，就是你又上一台阶的时候。

最后请牢记，你可以不喜欢、不赞同别人的工作方式、工作态度、习惯等等，但不要出口批评别人的信仰、梦想和偶像。

3、不要轻易与同事掏心掏肺，职场不适合聊家常

同事之间如果聊太多，太深入，一定会有一个人受伤。也许对方不是故意要伤害你，只是因为同事之间很难产生情感共鸣，想要遇到一位“闺蜜型”的工作伙伴，我劝你不要浪费时间。

同事之间存在直接或间接的利益关系，短时间内你们之间不会有矛盾冲突，但很难避免长期内不会有。一旦你们产生冲突，越是掏心掏肺的人，结果就越惨。

把有限的时间用在工作上，远离那些想要跟你聊家常的同事，听得越多，你的嫌疑也就越大，背负的精神负担也越重。保持距离，对你好也对他好。

4、说之前，你要先听明白

我们往往急于表达自己的想法，却忘记倾听！会倾听可是一个了不起的本事。

每个人或多或少都有说服他人的欲望，会觉得自己是对的，容易站在本位去思考问题。

如果你不能很好地控制自己的表达欲望，可以尝试用反问式的方法来解决这个缺点。例如，你认为同事处理工作的方法不对，不要先否定，可以用“你为什么会想要这么做？”来反问同事。

给他一个回答和解释的机会，用他的思路去理解一遍，并复述出来，或许你们能够更快达成共识。

5、你和公司老板是平等的关系

受雇于公司并不代表你就低人一等，老板虽然给你发工资，可你同样也付出了劳动力，没必要因畏惧老板，就不敢表达个人观点，只是听从指令，老板不一定就是完全正确的。

成年人都有分辨是非的能力，越是卓越的人才，越能独立思考。如果都是附和老板的想法，那你顶多是个高级执行者，你的老板也只会用普通人才的薪酬给你定价。

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可馨职隅，职场故事精。知故而不世故，知事而不多事。更多文章，请关注 @可馨职隅