教训 || 做人要有原则

做的好叫经验，做的不好叫教训。又是吸取教训的一天。

首先是升旗仪式，今天要颁奖。我上周的时候就把数据已经给到了相关老师，结果今天颁奖时，在全校面前，主持人不知道有哪些班级。我本以为他们都已经知道了哪些班级，就没有再次去和她们主持人确认。等到了颁奖时，就让我上去直接宣布了，匆匆忙忙走上主席台，感觉很丢人。一种很唯唯诺诺的感觉，主要是我不想上去，给人的感觉是你工作没有做到位，分发奖状也是，班级的代表迟迟不来，得要一个个班主任去沟通，而我本来就不想和她们有过多的接触，能不说话就不说话，有些人真的很难打交道。

对于这种情况，一是要提前一天把相关数据发送到群里，这样他们先有预知，在第二天上午第一节课下课时，再发一次，确保大家都知道。二是给到主持人的数据，后面要确认一下。像今天的事件，就显得我的工作没有做到位，其实是他们自己没有对接好。

2、卫生管理上

很多时候，方案想了很多个，最终还是要先执行才能知道问题。今天最终敲定了，一个人做这么多，这的很难。耗尽了能量，做得非常不开心，受尽了气。上头只顾下发任务，你就自己去做吧。真的非常来气，一边做一边想骂人。

不过从中也吸取了教训，凡事先从大的出发， 做好整体规划，分好类。具体的，可以给到各组里的小组长，要发挥他们的力量，让他们自己去组织好组内成员以及人员分配。要懂得偷懒，不要凡事都亲力亲为，做好现成得给他们，二是要让他们自己去思考，去调动他们的力量，我们也不会心力交瘁。

如果什么都自己去，真的很累，吃力不讨好。人际关系让人感到窒息。

3、要找借口

别人总是以为我们的时间可以随意打乱，随叫随到的那种。这就会给人一种感觉，你很好说话，就欺负你，就挑你薅。有些人自己有事，老是找我换课，我又不想去，而且是周末的。下次我就要找一个合理的理由拒绝，是她找你换课，不是你找他换课，不要觉得没答应而不好意思，觉得是自己的错，没有的事，明明是他们有求于人，我们应该理直气壮。