离职，你会考虑多久

我要离职了，离开这份从事了近2年的工作。

一直觉得压死骆驼的不会是最后一根稻草，现在用我的亲身经历来证实这个事实。

两年前我像今天这样，很“爽快”的做了这个决定，因为倒夜班内分泌失调，生理期紊乱，面色蜡黄，感觉到身体无法再胜任这份工作，决定离开那个我读了四年的专业相关工作——护士。

虽然提离职那天上午护士长苦口婆心的劝说了我好几个小时，但是吃了秤砣铁了心的我，坚决要遵从自己的内心，虽然那年只有25岁，从事护士这份工作只有一年多，但是也和死神抢过病人，见过人最脆弱的样子，发现健康的活着比其他一切都好。

两年后的今天还是想离职了，两年前的改行从倒夜班的护士跳进了一家朝九晚六的外包公司成为一个动物实验技术员。

曾经以为高大上的行业，医药研究，原来也只不过是另一个谋生手段。忍受住了恶劣的环境却没有抵住利益带给我的失望，只是自己也没想过会这么快离职，有人可能会说太冲动了，其实所有的决定绝不会单单因为一个原因，如果有那一定是冲动。

两年了加薪过2次，每次250，手上的订单也由之前的10几个变成了30多个，美其名曰的“升职”为小组长却没有实质性的福利与加薪，只有每月考核通过的津贴。

这些都不是导致我离职的因素，紧紧是诸多诱因中的一个，最让我想走的是失望，失望了3次。

第一次，年前承诺过的年后加薪，春节过后却说加不了。第二次，每月的订单绩效考核，完成过大订单，分数排名第一却与A无缘，理由是，实验室其他人表现都很优秀，光看分数不公平，某某某完成订单数量最多也不可能不给。当时心里有一万匹马在心里奔腾，绩效拼的就是订单完成量，现在达到了给我的解释竟如此荒唐，算了这次不计较。第三次也就是上个月，承包了实验室完成订单数量的三分之一以上，什么概念，总完成订单数量15个，我一个人完成了6个，而实验室总人数14人。本以为这次实验室A一定会有我，没想到还是失望，给了其他两个人，理由还是很人性化，L某利用自己休息时间出差，C某工作努力用心。这次我没再讨要什么说法，心里只是呵呵一笑，多么可笑的理由。

拿到三个A才能晋升一级加薪250，而每个月拿A的前提是完成订单金额或者数量最多（其他实验室都是这样，最开始我们实验室也是如此，不知从何时起我们实验室拿A靠的是人性化）。

那我平时工作的意义是什么，只是一个中级技术员的身份让我分担主管的与经理的事务，这个让我负责，那个想让我管，没有任何的利益回报，做的好是分内事，做不好是我的责任。

给我灌输的理念是因为器重我，执行力强，想培养我，我再怎么善良，可是我不傻，想让马儿跑又不给马儿吃草的道理不是不懂。

不管什么事，有温度的人情也好，冷血的工作也罢，大多如此吧，攒够了失望也就没有了期望，最后只能默默离开。

每天忙得团团转，记忆力减退，换来的也只有每个月4000的工资，加薪无望，绩效少的可以忽略不计，每天钉钉消息不下几十条，电话十几个，此刻只想感叹一句我是个技术员不是协调员。

还有工作环境，每天忍受着兔子的骚味，动物的粪臭味及氨臭味，忍了将近2年，如果现在说忍无可忍，我承认这只是另一个想离开诸多理由里最没有说服力的那个。

离职的理由很多，而我也只用了2周的时间来快刀斩乱麻。