上司没有担当，谁还会跟着他干？

下属把工作给干了，上司连责任都不敢担，谁还会跟着他干？

下属的都愿意完成上次交给的工作，哪怕辛苦一点加班加点熬夜通宵，也没什么关系。最让人讨厌的莫过于辛辛苦苦干工作，结果上司连责任都不担，锅还甩到下属的身上去。如此这般，上司该怎么管理团队呢？恐怕都是离心离德，只是因为还有这一级组织在，否则的话，这样的上司一定是个光杆司令，没人愿意跟随。

不过遇到这样的上司，也并不是完全没有益处的。找上级协调其他部门，上级不干，让你自己去，那你自己认识的人就多了，协调能力也锻炼出来了。项目交给你任务部署后没有任何支持，所有工作靠你自己，那样就会逼着你提高自己的能力。

做上司的要敢于担责任，有担当的人才会有人格魅力，才会有人愿意追随。

做下属的，如果遇到甩锅的领导，那就当成是种磨练，好好提高自己的能力。