谬误集：03诉诸人身——如何像高手一样对事不对人
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大家好，这是谬误集的第3篇，今天我们来聊：诉诸人身谬误。
1 定义
诉诸人身（Arguments against the person），指的是公开反对支持某个观点的人，而不是观点本身。先贤经常叮嘱我们要对事不对人，就是提醒我们要尽量避免诉诸人身的谬误。
2 案例
最近读到一个关于纳粹的例子，很好笑。
纳粹党认为相对论是错误的，就因为相对论的发现者爱因斯坦是犹太人。他们并没有去找证据来反驳相对论，仅仅因为不喜欢犹太人，就不接受相对论这个公认的理论。其背后的逻辑是：我不喜欢你，所以你说的观点我都不接受。
这个例子其实也可以看做是上一篇组合效应的一个例子，因为他把本来不相关的观点和人强行联系在一起，结果就是只要不喜欢其中一个，也就不接受另一个。
3 方法
该如何避免这样的错误呢？
请回答3个问题：
1 论点和论据之间有关系么？
2 两者 之间的关系程度大么？
3 说话者的动机是什么?
如果论点和论据之间没有关系，直接忽略结论即可，如果有关系，则考虑两者关系的大小，如果关系程度不是很大，此时则要提高警惕，分析说话人的动机。如果关系程度比较大，则可以选择相信结论，同时也可以参考说话人的动机，如果说话人是为了自己的利益，则要提高警惕，如果只是说明问题，则可以相信结论。
这段文字有些复杂，如果没有看明白请多读两遍。
4 实战
在电影《流浪地球》中，刘培强火烧机器人莫斯，莫斯说了一句话：让人类永远保持理智，的确是一种奢求。
因为人有情绪，不能永远保持理智，所以我们只能尽力去引导自己趋向理性，而不可能永远理性。同时，这也给我们提供了一个表现自己的机会。
我们完全有机会利用人们“诉诸人身”的倾向，帮自己做事。
就拿我自己来说，刚入职的时候，办公室里人我都不认识，为了能够很好的开展工作，尽可能让大家接受我的工作需求，我就想办法让大家喜欢我。于是，每天早上我尽量在别人之前到办公室，然后把水烧起来，等大家到办公室了，热水已经好了，我就端着水壶给大家倒热水。
就这样一个小小的事情，大家开始慢慢地喜欢我，我有工作需要大家配合帮忙的时候，很容易就能够推进完成。
倒水这件事，其实就是利用了人们诉诸人身的倾向。可以想象，如果大家不喜欢我，那我做工作的时候会是什么状况，我上班的心情估计和上坟一样沉重吧。
5 总结
总结一下，今天的主要内容有
1 诉诸人身的定义
2 纳粹反对相对论的例子
3 避免谬误的方法：3个问题
4 实战：职场新人端茶倒水融入集体
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