读书笔记 05 | 《高效能人士的七个习惯》

5/100《高效能人士的七个习惯》史蒂芬·柯维

【金句摘抄】

1. 高效能人士的七个习惯分别是：

个人领域： 积极主动，以终为始，要事第一

公共领域：双赢思维，知彼解己，统合综效

平衡的自我更新： 不断更新

2.人性本质是主动而非被动的，不仅能消极选择反应，更能主动创造有利环境。

3.人生共有三种重要的价值，一是经验价值，来自遭遇；二是创造价值，出自独创；三是态度价值，也就是面临困境，如罹患绝症时的反应；这三种价值中，境界最高的是态度价值。

4.在所有进步的社会中，爱都是代表动作，但消极被动的人却把爱当做一种感觉。

5.有勇气表达自己的感情与信念，又能体谅他人的感受与想法；有勇气追求利润，也顾及他人的利益；这才是成熟的表现。

6.个人管理的重点在人，不在事。行事固然要讲求效率，但以原则为重心的人更重视人际关系的得失。

7.知彼解己——首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键。

8.与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。假如两人意见相同，其中一人必属多余。与所见略同的人沟通，毫无益处，要有分歧才有收获。

9.即使在最不利的环境中，依然可进行内心的整合。不必太在意旁人的诋毁，应该化解负面的阻力，发掘别人的长处以弥补自己的不足，在僵持不下的局面中，寻找第三种可能性。

10.人生最值得的投资就是磨练自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。

11.工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地。拥有财富并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。

【阅读感悟】

这是一本读起来比较难懂的书。作者说的话都是需要反复推敲的，建议小段小段的读，给自己思考的空间。最重要的是写下你的领悟。

只有个人领域的成功才能带动公共领域的发展。我们要做的是不断提升自己的认知，行为准则，做事的方法。

作者说在时间管理上，你首先要考虑的是你自己，要将人际关系和结果放在第一位，将时间放在第二位。我们要专注在自己身上，优先完成自己的目标，其次才是其他事情。

阅读这本书，感觉我在其他地方习得的观点或者经验方法都找到了源头。7个习惯可以衍生出无数个观点或者行动。

【行动清单】

1.把七个习惯细化成基本准则。

2.一周培养一个习惯，不断循环。

3.从知识，技巧和意愿这三个方面去拆解旧习惯，培养做读书笔记的习惯。

4.工作上，学会倾听客户的意见，实现真正的共赢。

5.生活中，和老公有不同意见，找到第三条路。

6.亲子关系中，放弃对孩子的控制，学会倾听，培养孩子的独立人格。

7.遇到问题，不要说“如果怎样”，而要说“我可以做什么”

8.根据自己身上的角色，撰写个人使命宣言。

9.根据自己身上的角色安排周计划，每个角色安排2-3件任务。

10.可以授权的事情，请他人帮忙。

11.找到双赢的解决问题的办法。

12.移情聆听，先理解别人的想法，再让别人理解自己的想法。

13.拥抱不同的意见，找到彼此都能接受的看法。

14.把7个习惯做成知识树，收集相关的观点或者行为作为这棵树的树枝。