如何让自己更值钱？答案都在这本书里。

2022年，因为口罩原因，整个市场经济一片黯淡，许多企业无法正常运营下去。为了公司能生存下去，老板要么裁员，要么降低员工薪水。不理想的职场环境下，这对于职场人士来讲，也是一种考验。

毫无疑问，老板会留下有价值的员工。作为员工，如何提高自己的职场竞争力，让自己更值钱？有一本书或许可以给我们答案，那就是野口真人的《精准努力》。

作者野口真人，1984年毕业于京都大学经济学部，先后就职于瑞穗银行、摩根大通、高盛证券，长期活跃于金融界。他的客户包括软银、大和房建、电通等200多家上市企业。

本书通过三个方面，为我们讲解了如何提高自身价值，值得我们阅读深思。

01找到自己的价值，做到“不可替代”

曾在网上看到这样一句话：“如果你一直做同样的事情，只会拿到同样的结果。要想拿到不同的结果，就要做不同的事情。”

如果一个员工，一直做相同的事情，例如在工厂的流水线操作，每天日复一日重复进行，没有丝毫改变。一旦企业进行变革，要么用机器替代人工，要么精简人员。那首先淘汰的，就是这批产出一般，随时可以被他人或者机器替代的员工。

因此，要找到自己的价值，一旦进入一个领域，要学会深耕，让自己增值。

作者一开始就说：“在当前这个时代，一个人既然从事着某项工作，就必须清楚自己究竟值多少钱。也就是说，在这个时代，我们不但要精确地了解自己的价值，还必须不断提升自己的价值。”

作者在第一章提到，企业需要的是“创收能力高”的员工”。什么是创收能力高？那就肯定不是整日兢兢业业重复单调工作，却没有给公司增加营收那种人。那样的员工除了感动自己，在公司看来没有任何创收能力。

何为“创收能力高”？那就是要增加企业价值，也就是要有能力创造很多的现金流。

因此作者认为，我们奋斗的目标，不是做一个兢兢业业尽忠尽职的员工，而是要成为为公司创收，不可或缺的人才。

02了解一个公式，学会自我成长

 

要想成为公司不可或缺的一部分，我们首先要了解一个评估公式，拥有“金融思维”，同时要学会自我成长。

作者在书中提到了一个重要的公式：现值（PV）＝未来现金流量的平均值（CF）÷折现率（R）。

作者的主要工作就是评估企业的价值，他认为决定现值大小的，是他将来能够创造的现金流量，而不是企业现有的资产数量。

同样的，这个公式还可以用来计算金融资产的价值，甚至是人的价值。作者在第一章提到：“你的现值，就是你将来可以创造出的现金流量，除以你的折现率后得到的数值。”要提高限值，就需要我们重新认识和评估自己的价值，并让它得以提升。

书中用买公寓和学英语的案例，讲解了这个这个公式的深意，并提出我们要拥有“金融思维”。他强调了金融思维的重要性，也让我们意识到自我成长的重要性。

如何提升自己的能力和价值，实现自我成长，在书的第二章和第三章有详细的讲解，我们可以去细细品味。

03把自己当成合伙人，提升自己的“信用”

除了提升自己的价值，我们也要学会改变自己的一些思想观点。一直以来，很大部分打工人，持有的观念就是“我为老板而工作”，其实这种想法是不科学的。

作者认为，我们要提升自己现值，就得降低自己的折现率。如何降低折现率，作者在第三章也给出了答案——获得他人的信赖，提升自己的信用度。

有的人在工作中，只顾着完成本职工作，对于领导交代的其他任务却不够上心，他们认为那是自己分外之事。然而这种工作态度，会源源不断削弱领导对自己的信赖，让自己丧失“信用”。

作者在第三章提到，积极迎接工作中的挑战，我们的折现率就会下降，获得他人的信赖，我们的现值就会提升。

当我们转变观念，把自己当成公司合伙人，不断挑战自己，想着是为自己而工作，我们的现值就会日益提升。

04写在最后

作者野口真人，每年经手的项目超过450件，至今已完成估值案2000余件，他还著有《学会花钱》《熊猫，值多少钱？》等书籍，可以说是经验丰富。

他的这本《精准努力》，语言简单明了，案例丰富，方法落地可行，值得我们一读再读。愿每个人都能通过本书，找到适合自己的方法，让自己更值钱。