有毒的不是鸡汤，是自己

很多人都会抱怨说老板只会画饼讲毒鸡汤，我却不这么认为，下面跟大家聊聊我和老板熊哥的故事。

熊哥是一位70后，在我眼里，他是一个身上会发光的男人。

上周我接到熊哥电话，问我有没有时间帮他对接一个项目，正好我工作不忙，就爽快的答应了。项目并不难，几天的时间就完成了，昨天和熊哥打电话闲聊起来，聊起当年的事。

出身教育世家的他，本来应该接过父母手中的接力棒，成为一名光荣的大学教师。但是从不安分的熊哥，毅然拒绝了父亲的安排，投身互联网的大潮，开过网吧，卖过盗版光盘，摆过地摊，混迹于各大互联网公司，最后走向了创业，做了一家新媒体公司。

17年初，我入职了熊哥的公司，岗位是新媒体运营。当时我并没有相关的工作经验，也不是对口专业，之所以熊哥相中我，完全是因为我之前自己就在做公众号，也可能是我对这个行业的热爱打动了他。

入职以后，我的土办法就显得不够看了，也不清楚这个行业的规则，所以我工作起来特别费劲，每到发工资的时候我就自责，觉得自己不应该拿这么多。扪心自问，我没有给公司创造超过我收入的价值。

所以我开始主动加班，一边提升自己，一边为公司做一些力所能及的事，我希望能够用努力来弥补我能力的不足。甚至在公司搬家的时候，我也会去充当搬运工，为的是给公司剩下一些费用。

当时有位同事，从北上广回来的，能力出众，不止一次的告诉我，老板在给我们画饼呢，都是鸡汤，对我这种思想嗤之以鼻。在他的眼里，我就是那个被资本家哄骗住的职场小白。

01. 只要自己有收获，不要去管他人得利。

社会中确实不缺少给员工画饼的老板，但如果因此就成为自己不去努力的理由，实在有些可悲。我们应当关注在工作中可以得到多少成长，而不应该过于关注自己的薪水。

去年996事件引起热烈反响，特别是马云的一番话更是招来骂声不断。

关于996，现在这是国内的一个很热门的话题，很多企业都有这个问题。我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？

关于马云的这番话，我是十分赞同的，996是追求自己目标的一个过程，是因热爱而自发的。当一个人真正热爱一件事，或者愿意为自己的目标而努力奋斗的时候，吃饭睡觉都在思考、琢磨，我相信马云在创建阿里巴巴初期，也是这种状态。

当然，我也很能理解那些抵制996的人，因为还有相当一部分老板，拿着梦想这套说辞，来实现自己利益的最大化。

02。 以个人成长为导向

我有一个朋友在一家图文公司做店长，工作职责很复杂，简单说就是店里的一切事物都由他负责，包括打扫卫生、接待客户、员工培训、维修设备等等，但是收入并不高。每次喝酒聚会的时候，都有朋友劝他赶紧离职吧，但他总是笑笑不说话，我们是颇感无奈。

直到上个月，疫情刚过去一点，他打电话让我帮他去挑挑位置，他要自己开店。我问他怎么他突然想通了？他告诉我说：我也知道老板不靠谱，但是我在这份工作里还有很多可以学习的地方，现在学的差不多了，找老板谈加薪，老板还是给我谈理想，那还留下干嘛，不如哥们自己当老板。

听完这话，我实在感慨，很多人会在做事之前先找老板谈条件，这样的员工无论是吸血资本家，还是真正靠得住的好老板，都不会喜欢的。这些人正是缺少朋友这种不计回报的付出，先做好自己的事，再谈待遇的思维方式。

03. 写在最后

我们改变不了其他人，唯一能做主的只有自己。只有我们做好自己力所能及的事，才有资格去提要求。当一个人只会计较自己的努力让别人占了多少便宜的时候，这才是最大的可悲。