0. 引言

从2月份开始新疆出差，3月25结束出差。出差期间环境和生活习惯改变，导致惰性增加，自我管理标准降低，素质提升环节停止，需要反思和调整。

一. 年目标检视

• 期待一:本月任务完成率 30%
• 期待二:本月任务完成率 100%
• 期待三:本月任务完成率 60%

从年期待完成率可以看出,本月期待为未能全部完成。
原因1： 环境发生改变，导致惰性大增——通过回顾，逐渐改变状态；
原因2： 想要的太多，精力不够，徒增焦虑——将想法放入收集箱，做减法，全精力投入仅完成1个目标即可；

二. 本月得失

3月计划表.png

1. 工作

任务进度：

计划内3 个，完成2 个，完成率60 %

原因分析：

提职加薪——完成职场发展分析报告初稿

• 失败的原因：想要做的事情太多，精力不够
• 如果重新做：其它想做的事情停止，全精力完成该任务

成果和心得：

** 成果心得1： **完成新疆库尔勒出差问题解决，获得出差文档1份

• 完成的原因：出差前的准备，出差过程过程的记录、主动和资源的支持，出差后的总结回顾
• 获取的经验：综合能力的运用，在客户协调处理问题，更多的是自己的沟通和协调资源能力
• 如果重新做：提高正能量输出的比例

** 成果心得2： **提职加薪——完成905方案审核，获得三维方案1份

• 完成的原因：作为年度重要项目，资源投放力度增大
• 获取的经验：对于方案设计，一定要思考清楚任何一个细节，为自己的设计提供理论依据
• 如果重新做：持续做好细节思考记录

2. 素质

任务进度：

计划内 5个，完成 3个，完成率 60 %

原因分析：

情景发生改变，导致无法完成任务。

4. 理财

任务进度：

计划内1 个，完成 1个，完成率 100%

成果和心得：

** 成果心得1： **家庭幸福——家庭开销分析1份

• 完成的原因：日常开销记录的经验积累和幸福生活的向往
• 获取的经验：清楚自己的财务状态之后，开始执行财商提升

三. 经验与改善：

** 1.工作**
> 加强综合能力的培养

2.素质
> 加强分享和写作

3.家庭
> 加强家庭和谐氛围建设

4.理财
> 从学习开始培养自己财商

四. 下月工作重点：

重要任务：

1. 完成119MD5方案定性

2. 完成海鹰工程流程图的绘制
3. 完成职场分发展报告分析
4. 完成家庭体检的准备