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职场同事一旦有这3个信号,说明很讨厌你,高情商聪明应对

2022-12-05  本文已影响0人  老白公文

职场上,我们都想有一个“和谐”的同事关系,和Ta打招呼喊“哥”、喊“姐”,Ta喊你“弟”,喊你“妹”,这样就能在工作中互帮互助。

但是这是理想的人际状态,实际上我们想做公司的“老好人”,谁也不得罪,就很难。

就像一句话说的:挑着鸡蛋筐子过闹市,不敢挤人,只怕人挤,我们职场上“混”着,每天“小心翼翼”,尽力讨好每一个同事,但你做的同事还不一定满意。

举个例子吧,A同事和B同事为了奖金是竞争关系,你不注意和B同事说了几句热闹话,或者和他吃了一顿饭,就把A同事得罪了。A同事从此就开始讨厌你。

你说和同事们的关系好处吗?

既然做不到“八面玲珑”,我们就要“防”着为某事开始讨厌你的同事。

为什么“防”着?

同事讨厌你,可不是小孩子玩耍的脾气:今天不理你了,明天又和好了,同事讨厌你,就是“眼里容不进一粒沙子”,会对你的工作“捣乱”。

所以,同事一旦讨厌你了,就会有三个信号,不但要懂还要应对。

第一个信号:处处和你对立

如果一个同事发自内心厌恶你,就一定会针对你,总和你抬杠。你赞成的,他反对,你反对的,他赞成,不会让你好过。

尤其是在发生利益冲突时,为了争夺一个职位,一个荣誉,一个功劳,可以不择手段。因为在职场,胜者为王,谁能笑到最后,才是真正的胜利者。

领导从来不看过程,只看结果。能够在同事的干扰下突出重围,成为站到最后,也算是一种考验。如果连来自同事的手段都应付不了,将来又怎么带领团队和其他的同行公司竞争呢?

所以,在面对同事的针对时,一定要勇敢迎上去,不能示弱。

第二个信号:直接把你当空气

如果同事很是厌恶你,对方很可能会选择无视你,把你当成空气。

这种漠视的态度,才是最大的侮辱。换做是一般的职场小白,估计直接气冲冲就上去理论了。但真正高情商的职场人,往往会选择忍耐。

明知道对方是为了激怒自己,如果还上当,岂不是太过无知?而且,这种情况下,谁先生气,谁先有情绪,谁就输了,难免会被人看笑话。

所以,最好的办法就是以其人之道还治其人之身。

大家互相把对方当空气,井水不犯河水,相安无事。与其争个你死我活,不如索性。

第三个信号:排挤你

被同事故意排挤,遇到这种情况,说明对方没安好心。

性质如此恶劣,不留丝毫的情面,那么你也完全不用和他客气。

对方只不过和你一样也是底层员工,不可能调动所有人,顶多就是和他几个关系好的同事会帮忙。说到朋友,谁还没有几个呢?

只要你从一开始就保留证据,后发制人,把事情闹得越大越好,等到被领导关注时,也是对方理亏,直接在所有人面前将他一军。给其冠上一个破坏团队工作氛围,发起内斗的罪名,根本下不了台。最后,吃亏的肯定是他自己

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