个人能力模型

个人能力模型是一种用于评估个人能力的框架。它通过系统地评估个人的技能、知识和态度，来评估其工作能力。一般来说，个人能力模型包括以下几个方面：

技能：个人具备的技能，如技术、语言、计算机等。

知识：个人具备的知识，如行业知识、企业文化知识等。

态度：个人的态度和价值观，如团队合作、客户服务等。

通过评估个人能力模型，可以帮助个人了解自己的工作能力，并通过努力提高自己的能力，从而更好地实现自己的目标。同时，个人能力模型也可以作为雇主评估员工工作能力的重要工具。