终身成长

为什么公司一旦出现问题，需要承担责任的时候，人们就容易推诿扯皮、推卸责任呢？

因为大部分人都是固定型心态，觉得犯错就意味着失败，意味着自己的人生完了，没前途。

然而现在越来越多的公司和企业意识到一个组织能否成功，并不取决于你的员工是否优秀，而在于他们是否拥有终身成长的心态。

微软就是一个很好的例子。

微软在PC时代，是绝对的No.1。然而随着移动互联网的崛起，微软错过了一个又一个的风口，渐渐的被谷歌和亚马逊超越。之后比尔盖茨和鲍尔默不得不决定让鲍尔默辞职，由印度族裔的工程师纳德拉担任CEO。

纳德拉上任后的第一件事，就是让公司的每一个人学习《终身成长》这本书。大家不再像以前样害怕犯错，而是抱着终身成长的心态，努力让自己变得更好。

经过四年时间，微软市值再次重返世界第一。

教育孩子其实也是一样的道理，如果总是想着找孩子的毛病，那我们会发现一堆问题，而且越看越不顺眼，越看越心烦，越看越焦躁。

而如果我们能用一种终身成长的心态去看待孩子，我们会发现孩子每天都在进步，每天都在成长。我们会不断的发现亮点和值得表扬的地方。

孩子在我们鼓励和欣赏的眼光底下也会快乐、健康的成长。