为什么那么“丧”，却始终无力改变？

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前几天，发生的一件小事，引发了我和老公之间的“热战”。

他们公司每年都会报一定住宅面积的采暖费。种种原因，我们今年没有采暖费发票。于是，老公就用同事多余的收据开了发票。问题是，对方在开票时，没有按公司财务制度，注明单价、房屋面积等项目，还得重新换张发票。

于是，就到老公说的地方去换。到了物业窗口，前面有人排队，我提前用手机算好面积。本来想的是，到开票的时候，就给物业工作人员看一眼。转眼又想，反正手上这张票马上就要换掉，怎么也都不能用，就直接把需要注明的项目直接写在发票上。

让人傻眼的是，物业的工作人员在电脑上查询后，表示这张票不是她们开出的，不能换，必须是那里出票那里换。

联系老公，说了情况。他和同事沟通确认，同事才弄明白了他们小区物业的地址。我又赶紧打车过去。过去后，物业财务不在，能否开票，其他人也不知道情况看。我记下电话，准备下午过去之前打电话确认再去。下午两点多打电话过去，财务告知，目前没有发票，也不确定什么时候能有发票。

我赶紧把这情况告诉了老公。没想到，他说：“报销截止时间就两天了，实在不行就把之前那张票拿去跟财务说说，看看能过关不”。

这时，我才说出了，发票上被我写上了字。老公一听就急了：“你写字干啥？你不知道发票上不能写字吗……”

一场“热战”由此爆发。

我俩谁也不愿退一步，都认为自己很有理。我老公认为，发票上不能写字这是最基本的常识，再怎么样，机打的发票上都不能写字。而我认为，自己不是不懂发票上不能写字，让我历经波折地换发票，就表示之前那张发票是根本不能用的，即使不在上面写字，也用不了，根本没想到他最后又这么说。

看到这里，大家会觉得，我们之间只是沟通的问题。的确，对方把该说的话没说清，我也没有向他确认，自己想当然。

除了沟通问题这个硬伤外，更重要的是，我情绪激动的原因究竟来自哪里？

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随后，正好读了《终身成长》这本书。美国作家卡罗尔.德韦克在书中分析了教育、体育、商业、人际关系等领域案例，对比固定思维和成长型思维的不同，告诉我们，人与人之间成就的差异，面对挑战和失败的表现相去甚远，实际上是源自思维模式不同。甚至是夫妻关系相处模式中，其实都是我们的思维模式在起作用。

固定思维让人更容易在乎别人对自己的评判，更愿意让自己处在“能干、优秀、聪明”这样的舒适位置。为此，往往回避挑战，进一步提高自己的能力。这样的人面对挫折和失败也容易一蹶不振，认为自己是个失败者。

而成长型思维认为人的能力并非一成不变，而是通过努力，可以发展提高的。与固定型思维的区别在于，成长型思维更注重寻找办法，找策略，而不只是关注评价。面对失败和挫折，也更容易从中学习，不断提升能力。

为此，我前面的疑问也就理出了头绪。自己情绪激动，原因有下面几个方面：一是，自己把矛盾聚焦在对方抱怨的言语中暗含的评价上，觉得自己很傻；二是，已经形成的事实，的确是件蠢事，更加认为自己很傻，犯了低级错误；三是，做错了事，让身为家庭主妇，本身就敏感的自己自尊心感到伤害，进而指责对方，试图维护自尊。而这样的行为，会给我“都是对方的责任”这样的假象，为自己伸张“正义”，也就更理直气壮。

若非上面的一番分析，我可能真没想到，自己如此在乎别人对自己的评价，而且如此敏感。看来，我真是典型的固定型思维，无法面对做错事的事实，更无法面对这个事实背后那个失败的自己。

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现在，在90后中，似乎很流行说“丧”这个词。究竟“丧”是什么样的状态？在网上查了查，综合知乎上的答案，“丧”大概就是失去目标和希望，是颓废和绝望，是自暴自弃地自我否定，是明白前路曲折，努力奋斗后，仍然无法改变，受困于自己的无能，深感无力的状态。

除了现实的残酷，我们是否想过，这可能是自己身上的固定型思维在作祟呢？

你可能会说，我是成长型思维的人，相信人的能力是可以提高的，我努力过。但我们在经历失败后，就认为自己的能力已经到达极限，认为自己就是个失败者；我们在努力之后，还是失败，就认为努力无用，最终放弃努力。如果这样，那可能真的是误会什么是真正的成长型思维了。

真正的成长型思维的确更强调努力，但努力不代表使用“蛮力”，也不是失败时的一针“安慰剂”。成长型思维中“努力”的含义包括单纯的勤奋、努力的意思，也包括通过各种途径，寻找提升能力，达成目标的策略、办法。这中间可能需要听取他人建议，向他们学习技能等。

不过，我们也不必为自己的固定思维感到恐慌。《终身成长》这本书中说，事实上，固定型思维和成长型思维并不是绝对对立的，它们往往同时存在同一个人的大脑中。只是，在某种特定的情境中，每个人出于保护自尊、肯定自我等目的，才会激发固定型思维。

也就是说，我们没必要在发现有固定型思维倾向时就感到自己真失败。别忘了，作者卡罗尔.德韦克提醒我们，要成长，就要学会培养成长型思维。而培养成长型思维的第一步就是坚定“变化”这一信念。

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《终身成长》这本书正是将“变化”这一信念渗透于各个领域。卡罗尔.德韦克不只是说明了什么是成长型思维，及其对我们生活、工作，甚至教育子女重的积极影响，更重要的是，将此观点置入各种生活场景中，帮助读者，分析，探寻走出困境的方法。

比如，在前面我自己经历的事情中，使用成长型思维，其实也可以从中学到很多。我认识到，两个人的争吵，不是因为对方的个性，也不是因为两人不合适，而是我们之间的关系还有变得更融洽的努力空间。比如，在自己有顾虑和疑问的时候，先向对方确认，不只是自己想当然；在事情发生后，两个人约定尽量减少抱怨的说话内容，把注意力放在寻找解决问题的办法上来，就不会因为一方的情绪发泄给对方很大压力，激起另一方的自我保护机制。

有人说《终身成长》就是一大锅鸡汤，其实，不然。书中的内容让我明白，学习成长型思维，不只是为了所谓的“成功”。它其实可以帮助人们应对生活的日常琐碎，从而学会持续成长，获得提升自我，冲破“丧”的强大能力和能量。从这个角度来看，它可能是我们关中人手中那碗劲道的“油泼面”。