为什么现在销售不好招人（二）

此外，数字化时代的变化也对销售岗位的招聘产生了影响。传统的销售模式需要面对面的交流和推销，但随着数字化和网络营销的兴起，越来越多的公司开始采用数字化营销和在线销售模式，这也对传统销售岗位的需求产生了一定的影响。

综上所述，销售岗位不好招人的原因可以归结为工作压力大、薪酬待遇相对较低、工作时间和地点的不确定性以及数字化时代的变化等因素。为了解决这个问题，企业可以采取多种措施，如提高薪酬待遇、优化工作流程、提供更多的培训和发展机会、加强数字化营销等，以提高销售岗位的吸引力，吸引更多的人才加入。

另外，我们也可以从求职者的角度来考虑这个问题。求职者应该更多地了解销售岗位的工作性质和挑战，权衡利弊，选择适合自己的职业道路。同时，求职者也应该提高自己的职业技能和素质，增强自己的市场竞争力，以应对不断变化的市场环境。

综上所述，销售岗位不好招人的原因是多方面的，企业和求职者都可以采取相应的措施来应对这个问题。