帮你实现梦想的利器个人OKR

大家有没有过这样的经历，年初定了目标，可是定完之后，就忘到九霄云外，最后不了了之。我们有着雄心壮志却一事无成，只好自我调侃“理想很丰满，现实很骨感”！
一年的时间真的很短，如果没有认真科学的计划，你真就荒废了时间。
这个难题怎么破？教你一招，试试个人OKR！

一、什么是个人OKR
它是在福特的科学管理、德鲁克的目标管理基础上，1999年英特尔公司提出的一套定义和跟踪目标及完成情况的管理工具和方法。
O就是Objective，是目标。它不必非常具体，但要有挑战。
KR就是Key Results，是关键结果。它是对目标的分解，要符合SMART原则——要是具体的、可衡量的、可达到的、有截止期限的。一般一个目标3——5个关键结果。
用一句话来说就是用个人努力、科学规划和有效复盘，实现自我的成长和增值。
二、个人OKR具体怎么操作呢
1我们可以从工作、生活、学习、财务四个维度定下目标。
2根据目标分解出年度OKR，并由它分解出季度OKR、月度OKR，一直到每周每天。
3你就需要执行，每日做工。

做到本日记 4进行反馈，定期回顾，总结复盘。 周报
月复盘

5根据复盘做调整，继续做工、复盘的闭环。
举个例子：
假如说我的学习目标是打造我的学习元技能。
年度OKR：
KR1：2020年完成小能熊如何管理自己的课程学习，并完成作业打卡。
KR2：2020年完成小能熊如何学习的课程学习，并完成作业打卡。
季度OKR：
KR1：第一季度学习自我管理、时间日记系统的课程并打卡
KR2：第二季度完成学习OS、费曼学习法、读书OS、学霸养成计划的课程并打卡
KR3：第三季度完成知识管理OS、搜索元技能的课程并打卡
KR4：第四季度完成思维能力、思维模型特战营、知识内化、anki实操的课程并打卡
每月及每周的目标分解，我就不再赘述了。
目标定的再好，关键是执行，是每日做工。
这个谁也帮不了你，只有你自己踏踏实实去做。不过，我们可以通过不同阶段的复盘，来监督自己，总结经验，不断迭代调整，进而推进我们任务的完成和目标的实现。
三、总结

2—5月番茄数

我从2月份学习小能熊的个人OKR，到现在已经3个多月了。从最开始的懒散状态，到现在积极努力度过每一天。即使有时状态不好，也能及时重启，不虚度光阴。5月份我已经做了700多个番茄，这是以前想都不敢想的事情。

感谢小能熊的个人OKR，它能让我们成为一个有目标的人，让我们心明眼亮，用事实说话，并通过反思监督自己的目标完成情况，最大程度实现目标，不再让理想成为泡影！