我的副业可以干到主业的2-3倍，为何还在坚持靠体力的主业？

开启正文之前，先上图。

先说主业，我出身农村，祖上三代贫下中农，现在某央企一线当工人，做着黑白颠倒的体力活，有多辛苦，至少比当农民的时候辛苦，好处是每月有钱领。由于是室外作业，又和煤打交道，现场环境很差，不管是烈日炎炎，还是下雨下雪，还是刮风打雷，只要轮到你，只要你能动，你就得上。

因为上个月yq被封家里3个班没去，可能少个1000多块，所以五月（发四月工资）到手就那么多。前半年就这笔工资，其他什么都没有，到了后半年才有奖金领。还完房贷，养娃和生活可以说，非常紧巴巴。

幸亏还有点外快，否则吃个火腿肠估计真得考虑考虑，更别说其他的。以上微信的钱是一点一滴积累的，而支付宝里面有一万是我4月1号从微信提现一万买了债券，剩下都是一点一滴挣的。支付宝加微信大概2w，差不多是工资的三倍。知识确实就是金钱，可问题是知识还不足，还得继续努力。这主要不是钱的问题，最主要的是证明一件事：我的十几年学没有白上，多少有点用武之地，这是存在感的问题。

有句话我觉得放在此处挺应景：一个人围着一件事转，最后全世界可能都会围着你转；一个人围着全世界转，最后全世界可能都会抛弃你。

对比一下时薪，我一个月在室外熬夜吃煤灰，辛辛苦苦干的主业直接弱爆了，让人不免心寒。可是我为什么还在坚持？下面说说理由，不对的地方请大家批评谅解。

第一，我是研究生毕业，通过校招以管培生的身份来到这家央企。之前签合同说的是基层锻炼三年，就会步入管理层。可是来了你会发现，事实并非如此，干部超编严重，哪里都缺干活的。现在政策改了，基层锻炼三年，才有资格进行竞聘，又是笔试又是面试，好多事情就不是那么回事了。我今年8月才满三年，后半年才有竞聘资格。至于能不能成功，影响因素很多。可事在人为，好多事情还得自己去争取，多准备准备，总没有坏处。一旦步入管理层，当然这种大单位，没有根，想要有什么大发展，很难，可是只要规规矩矩，一辈子也就干到退休了。

第二，央企有的工作环境不太友好，工资也不是很高，可是背后有不少隐藏的福利。比如住房公积金，节日福利，生日福利，企业年金，医疗保险，生育保险，失业保险等，都是按最高的比例交。就拿这里最普通的一线员工来说，一个月光公积金就交3000多块钱。认识一个老师傅今年退休了，退休工资一月7800多，企业年金一月3600，只要身体硬朗点，你怎么花？年轻吃点苦没什么，因为睡一觉起来就好了，可是一旦上了年纪，手里没钱，再去吃苦那就不是那回事了，有多心酸为难，只有经历者自己心里清楚。

第三，央企上限不高，可是下限也不高。只要你在自己的岗位上规规矩矩，老老实实，心态放好，遇到事情不往心里搁，没心没肺，稀里糊涂，只要干好自己的本职工作，谁也没有权利开除你，就可以顺利干到退休。这一点可以说是最大的一点好处，在我们这片土地，最不缺的就是人。人到了一定年纪，好多事情身不由己。你能保证你一辈子就家里没事，自己不生病？你能保证你干的公司会一直聘用你？你能保证你的收入会随着年龄的增加而增加，而消费肯定是增加的，收入是真不一定。也许你曾经某个月挣了好几万，也许未来的某一个月，挣一万都费劲。在私企，只要给老板不能创造价值，人家才不管你曾经立下什么功劳，说开除就开除。而在这种单位，只要你家里确实有困难，一般都会帮你解决问题，最起码有个合适的小工干，有个低保领，饿肚子是一般不可能的。

人不得不接受一个现实，大多数人都是普通人，一天就算累死基本也就那样了。什么勤劳致富。努力就能成功。今天搬砖不狠，明天地位不稳。吃得苦中苦，方为人上人……听听就行，别太较真。当然了，不是说不努力，还得努力，因为不努力有的人生存都成问题，更别说其他的。