危机感来袭

俗话说“人无远虑必有近忧”，感觉最近过了一段无忧的日子，这不，近忧来了，虽然没在单位，却常常从身边朋友的口中得知单位的变化，这一次，听到的消息似乎和我们有关。

这次开院务会，院长又有了新的举动，人事上有了一些变动，开始尝试用改变搅动单位看似平静的湖面。

我不知道这次改变又会有多大的变动？但当听说院长想让我们公开竞聘时，心里还是很吃惊。尽管一直知道这世上未必有一劳永逸的事，却从未想过改变来得如此猝不及防。

想想同一条战线上的我们，年龄相似，学历相似，资历相似，能力也相差不大，谁让谁下似乎都看不出端倪。也因此，缺乏核心竞争力，这也让我心里有担忧。不是害怕失去，再去做个普通的职工，我一样可以做好领导交代的任何工作。只是，如果想要胜出，我却没有十足的把握。

忍不住开始反思，当初说要出来进修时，我也信心满满，踌躇满志，希望可以通过压力的释放，让自己学点新鲜的东西回来。

从6.4出来进修，时间已过去大半，我却没有发生质的变化。如果说有进步，大概也只是在进修的路上，开始写简书，并努力记录自己的所思所想，但就目前的坚持，并没有给当下的工作带来任何竞争力。

该怎么办？如果想要超出同龄人，我该做些哪方面的努力？