方法论（一）：职业选择怎么做？

判断原则：以终为始+以人为本+概率论+加权平均法（权重自己设计）；

什么是以终为始：基于兴趣，职业理想，有定力，敢于取舍，坚定自己的目标路径设计；

什么是以人为本：在风投的逻辑里，投项目先看人。类比个人成长也是，接触的上级，同事，客户会很大程度影响个人的成长（社会学，环境学）

什么是概率论：大企业相对来说经过了市场验证，其团队素质以及项目可行性来说会更大。

职业闭环：T字型路径，大平台专业线+横线发展+创业落地=知行合一；

区分：如果职业初期，个人发展早期建议去大平台，如果遇到一定瓶颈建议小径突破，去中平台完成场的突破。

破局：如果因各种原因暂时不能去大平台，可以用二分法，从另外的角度去解读，运用组合拳搭建事物的最优逻辑，小径登峰，比如职业遇到天花板可以考虑创业。

具体方法：再次审视自我进行洗精伐髓，重新塑造思维方式，同时学先进方法论。比如小公司遇到的团队专业差，那就可以利用网络等学习行业内顶尖玩家的东西，一定程度突破场的限制。