面试

最近一直去面试，对于企业招人的一些套路也逐渐了解，任何企业招人，无非考虑三个

1，可靠性

你能不能胜任这份工作，能不能把事给我搞定

2，稳定性

你能在这里干多久，别动不动就离职，招人成本也很高

3，性价比

即你的价值与你期望薪资的关系，许多人中年被裁归根结底是性价比的问题。