审美差异

前几天给一个老板做名片，他底下人跟我对接的。开始跟我说的要求就是简洁大气，就让我自己想了。

他们公司的LOGO是橙色的，所以我用同色系的一些几何图案做搭配，我自己感觉是简洁明了，结果跟我对接的人说，选的颜色太轻浮了，不庄重，改成深色的。

没办法只能改，换了样式，再七改八改，终于他是满意了，把文件给他发过去。

结果没多久他回我说，老板不满意，老板要浅色的，额………这就忧伤了。

没办法想着又要改，正准备动手，他说把源文件给他就好，他让印名片的改。

正好我也省事了，就把文件发给他了。

昨天有事去他公司，他给我看了最后老板定的名片样式。

就是把我第二稿改成了米黄色，我看着好无语的。我做的第二版样式是配合的大面积深色，根本不适合改成米黄色呀，你用米黄色，你好歹改个设计呀。

三个人三种审美频率，大家根本搭不到一条线上来，真的是各花入各眼。

所以我有时候找工作也是要运气，碰上喜欢你风格的就真的很工作很开心，基本你做什么就用什么。

碰上和自己频率搭不到一块去的，要就没办法，是忍着还是直接不干就看当时的状况了。