群面的二三事【第二期】
接上期...
我们在上一期中主要谈到了大家在群面中扮演的角色，本期咱们来主要谈谈群面的时候，我们该做什么。
还是以王者荣耀举例：
王者荣耀中，每个英雄都在基地出生，这时候，大家等级一样、没有装备、招数也都在“发育中”。
这时候“坦克”还不抗打，“法师”也用不了大招，“射手”更不能箭箭暴击，但是只要对局的号角吹响，各路英雄就会马上进入战斗状态，发育也就随即开始。
面试也一样所有人都是在群面中的同一个时间拿到题目无论你选择什么角色审题都是我们“发育”的第一步这关键的一步要是走好了哪怕你是个“小兵”也照样“推塔”
1. 准备阶段
猥琐发育，直中要害
如果你是“Leader-鬼谷子”和“Recorder-花木兰”，这个时候最重要的是“猥琐发育，别浪！”，这一步只要能够稳扎稳打的做下来，拿“First blood"根本不是事。
一般的群面会发一张草稿纸，你们需要做的是每读一句话就要在纸上记一个关键词，这样有助于内容和时间线的梳理，可以写的不那么工整，甚至可以用图形把关键词画出来（如题目中提到矿泉水瓶，可以用一个椭圆来代替）。
这样做的目的是在第二遍阅读时能加深对重要内容和关键词的印象，避免再次通读全篇浪费时间。
如果你是“timer-达摩”，这个时候直接进入正题，不要因为内向而表现得非常羞涩，你需要先用“大家有1分钟的时间熟悉文章，现在开始计时”等明确指令性的话语开始审题部分的计时，在靠打野得分的路上也别忘记蹲草丛等待时，“偷塔”，给自己加点额外回血量---兼顾计时和审题。
清理兵线，准备拿“一血”
我们都知道群面的答案是在小组成员分析了情景，解决了矛盾点后得出的，但即便如此，我们也不应该将所有的希望寄托在其他成员身上。
就像即使你是“timer-达摩”也可以在打野的空隙协助“花木兰”清理一下边路。
“Leader-鬼谷子”和“Recorder-花木兰”的任务就更重了，这两位应该第一时间在脑海中构建题目的架构，形成对这个题目独特的认知，然后马上分析关键词的特性和词与词之间的联系，这样做最大的好处就是战斗开始之后不至于自己先乱了阵脚。
2. 全军出击
“Leader-鬼谷子”先发制人，引导思路
在审题结束之后，作为“Leader”的你，需要率先把自己的想法抛出来，引发第一波讨论，直接给出话题的讨论方向和重点，让大家渐渐跟着你的思路走。
如果此时团队中有其他成员表达出跟你不同的想法，也要第一时间组织探讨，与“Timer”沟通定下时间，争取在有限的时间内找到一致的思路。
除此以外，你还要尽快的在每一个发言同学身上发现特点，力求在后续的讨论中，平衡每个人的特点和优势。
“Timer-达摩”节奏掌控最强音
作为“Timer-达摩”，你需要将面试中的每一环用“时间”连接起来。
在讨论过程中，你的首要任务是计时，同时还要分出精力来倾听别人发言，一次次精准的报时体现的就是你对整场群面节奏的掌控力。
如果在掌控节奏的同时，你还能展示出惊人的记忆力，那么精彩集锦中，一定会有你的身影。
“Recorder-花木兰”一击毙命
花木兰在打团的时候不能承受射手法师的第一波伤害，最常见的进场方式是在打团时绕后，交火时切入，瞬间打出高额爆发决定团战走向，起到一锤定音的作用。
“Recorder”在讨论中要记下所有的论点，同时进行梳理，在最后展现自己的时候直接切入重点，“一击即中”，说出你的逻辑，这样能够突出你在思考问题时条理性和规划性非常明朗。除此以外，千万不要为了获取更多的曝光率而有事没事都要说两句，你就是为了决定胜负而存在的。
特定人物除了要用技能完成特定要求，还需要在整个“赛场”做到以下两点：
心态，团队合作第一位
群面中最常见的错误就是把组员当成竞争对手，其实不然，群面很大程度上考验的是团队合作。
有的同学因为没能抢到“Leader"这个角色就开始各种找别人的茬，你要知道决定能否通过面试的是能力，与角色和别人都无关。
如果你提前完成自己的任务，还可以主动帮队友，这在面试官眼里绝对是一个加分点。
尊重他人就是尊重自己
面试小组中，面试官可能不会因为你说的一个论点记住你，但是他一定会被你良好的风度和教养所吸引。
当然，面试官也很有可能正在用别的标准衡量你，这就要求我们要注意面试中的每一个小细节，比如别人说话的时候注意聆听，给予别人最基本的尊重。
在别人结束陈词后可以说一句承上启下的话再开始说自己需要补充的内容；当别人的观点与本题相悖时，不急于否定，可以用“我觉得你的想法很好，但是或许我们也可以......你觉得呢？”，只有做到以上三点才不会无故丢分。
所有的技能如果你不去应用，那酒只是“纸上谈兵”。
在面试中你要多总结多积累，找到最适合自己性格的“角色定位”，这样才能增加你get offer的几率哟~
未完....
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