重剑无锋

迪士尼CEO的10条领导力原则，看是平淡无奇，实则重剑无锋！

1.乐观。一位优秀的领导人最为重要的特质之一就是乐观，也就是对于可能获得的成就抱有符合现实的热情。即便是在困难的抉择和不甚理想的结果面前，一位乐观的领导者也不会落入消极的情绪之中。

2.勇气。勇气是冒险的根基，在不断变化和不断被颠覆的产业中，冒险必不可少，创新关乎生死，而人们只有在拥有勇气时才能实现真正的创新。

3.专注。将时间、精力、资源分配在最为重要和最有价值的策略、问题以及项目上，这一点至关重要，频繁且清晰地表达你的优先事项，这一点也极为关键。

4.果断。无论多么困难的抉择，都应该且能够及时作出。

5.好奇。深刻而持久的好奇心能够帮助我们挖掘到新的人员、地点及创意，也能让我们感知并理解市场及其日新月异的态势。而通往创新的道路，就始于好奇心。

6.公正。强大的领导力包含着待人的公平公正。同情心是必不可少的，平易近人亦不可或缺。犯了无心之过的人应该得到第二次机会，而待人过于严苛会滋生恐惧和焦虑，进而阻塞沟通、扼杀创新。

7.慎思。它指的是获取知识，使得提出的观点或作出的决定更具可信度，也更趋于正确。这个原则就是潜心花时间去孕育富有见地的观点。

8.真诚。诚恳待人，真心示人，不要做任何伪装。真相和真诚是尊重和信赖的摇篮。

9.追求极致，追求完美。这条原则并不意味着为达完美不惜一切代价，而是在告诉大家拒绝接受平庸、拒绝为某事的“差强人意”找借口，如果你认为能把某事做得更好，那就花精力去打磨。

10.诚信。对一家机构而言，没有什么比成员的品质和产品的质量更重要的了。无论大小、任何事务都应设计崇高的道德标准，这就是一家企业成功的基石。这一原则就是：你如何做一件事，就会如何做一切事。