读书||游戏改变世界6

游戏化可以让生活变得更加有趣。

读书||游戏改变世界6

什么叫海星模式呢 ？有一本书名字叫《海星模式》。海星模式是针对于蜘蛛模式来讲，蜘蛛就是我们过去的组织架构，中间是大脑袋，然后旁边都是我们的分支机构，你发现蜘蛛砍断一条腿，又砍掉一条腿，再砍掉一条腿，蜘蛛是跑不了，就死掉了。腿没了这蜘蛛就死掉了。

但是海星不一样，你发现它砍掉一条腿，两个都活了，变成两个海星，然后你再砍掉一个腿，又变成一个，你多砍点变成一群，这就是海星的特点。所以，海星的这种特征所设计出来的海星模式最典型的是什么呢？

海星模式，通俗地讲，就是能够自动恢复先前已有功能，并像海星那样愈砍愈多，每一个被砍碎的部分，很快就成为一个新的独立的海星，这就是海星模式。在这样的组织架构里，即使被分解成若干个部分，每一个部分都有迅速完成自我恢复的复制功能。

互联网有一个最大的特征，就是它放大了每一个个体的能力。樊登说，像他这样的人，如果没有互联网，他在电视台或者在大学里边待着，他肯定哪都不敢去，因为你离开了中央电视台，你离开了大学，你就没有任何的阵地和舞台了。你的能力是微弱的，一个人的能力是微弱，没有平台你什么都做不了。

但是互联网时代你发现一个一个的所谓离开了中央电视台的主持人，日子过得都不错，都还干得挺好的，因为这些人本身都挺能干，为什么呢？因为互联网赋能给我们，让我们的能力变得更强了。

你就看快递员都能发现，就是咱们经常用顺丰送快递，就发现顺丰快递的腰上别着好几个设备，一个设备是扫码的，能够知道你这个件到哪儿了，一个设备是付款的，你就能够直接就收钱了。这一个人就相当于过去的一个小快递公司，就是把每一个人变成了一个业务单元，这叫海星模式。

所以当这个韩都衣舍用这样的游戏规则结构了这件事情以后，你就发现越来越多的三人商铺就冒出来，他们很快就裂变、不断裂变，然后成为了互联网上的第一大品牌，这就叫作规则的作用。如果你的员工觉得干活特别没劲，觉得什么都没意思，那你要好好反思一下，是不是游戏规则不够清晰、明确或者游戏规则不够科学、不够透明，人治是没有希望的。