part6智识的尺度

  继续来到万老师《高手》的解读，今天来到了第六章节的解读，本章节主标题是智识的尺度，底下的小标题分别为：破除成功学的迷信，一个大尺度的话题，那时候和这时候的亚当斯密，以及老王的体能与老张的灵感。

     本章节主题的内容是破除成功学的迷信这部分的内容，这部分内容探讨的第一个问题是：为什么优等生不能改变世界？其中第一部分说的是好学生与极端学生的区别，为什么在学校混得好的在社会不一定混得好？作者认为这是因为在学校的表现不能反映真实的实力。在决定一个人学习成绩的因素中，智商只是占据了很小的一份比例，更多的是遵守体制内的规则，显然牛人是不会这样的。在学校更加注重的是全面发展，而牛人做事情的源头是来源于自己内在热情的驱动。这就涉及到了两种人才之间的区别，好学生更多地是乐于遵守各项规则，是体制内的受益者，而极端学生更多的是特别反感体制内的规则。接下来探讨的内容是领导这个话题，文中说到领导分为两种：

    一种是“被过滤过”的领导人--在体制内如果你不遵守规则，不能给其他人带来安全感，你就会被过滤掉，这种领导是规则的既得利益者，会维护好现行规则，周围靠规则运转，有他没他一个样。

     另一种是“没有被过滤掉过”的领导人--不是体制既得利益者，会做出一些极端的事情来改变。（极端的人才能影响世界，甚至改变世界，但是改变世界不一定是 往好的方向去改变，很多牛人的成功有时候是大环境决定的。例如：丘吉尔不仅爱国还是极端爱国，容不下对国家有一点伤害的东西存在，也就正好丘吉尔处在二战这个历史大环境中，不然也会产生很多极端的影响。）

对于极端的和平凡的人的探讨，说到了你得拥有冒险的基因，于是来到了这部分第三小段：蒲公英与兰花这个主题的述说：

蒲公英：大多数人身上的基因就像蒲公英一样，对环境要求不高，在哪里都能生存。

兰花：少数人他们身上的基因像兰花一样，对环境要求很高，若环境不行的话，他们的生存能力远不如蒲公英，但是若环境刚好合适，他们会取得极端的成功。

   这就说明了极端的成功不适合所有人，需要环境与基因的配合。成功的反义词不是失败，而是平庸，失败其实是成功的近义词，两者都意味着要走极端。

     接下来来到了第二小部分的主题：坚持，坚持再坚持，底下第一部分说到是特种兵部队与保险推销员的相似性，其中说到特种部队与保险推销员类似，最后能坚持下来的不是身体最强壮的那个，而是精神最乐观，自己给自己鼓劲儿的人。与之相对的是律师这个职业，律师这个职业要求你不能盲目乐观，所以在美国律师这个职业得抑郁症的人数高出其他职业很多，而所谓的抑郁症就是当你能够清晰地认识到你跟这个世界的关系的时候。最后一个小部分说到了故事的力量，其中说到故事的价值不是在于真实准确，而在于提供人生的意义，很多时候现实是很骨感的，需要一些乐观的故事支撑自己走下去。

    接着说到了第三部分的主题：企业家精神与包办婚宴，其中说到了怎么判断哪些是该坚持的，哪些是该放弃的？其中说到了第一点找到你的兴趣所在，说到了保金斯基三原则：要在可控和低成本的状态下尽可能多地去尝试新事物，不怕失败，取得反馈。第二点说到学会去运用woop方法：

w：wish你想干什么比如：你想去goolge上班

o：outcome，把结果具体化，比如去goolge当资深工程师

o：obstacle，这是面对现实的一步，看看现在距离这个结果有什么障碍

p：plan 制定计划，解决各种障碍。

这套方法，不是为了帮你实现梦想，而是帮助你放弃不切实际的梦想。如果你的梦想不可行的，经过这种方法分析，你就感觉得出来。

接下来说到包办婚姻与自由恋爱这个话题中，10年之后包办婚姻的满意度高于自由婚姻的满意度，为什么？

因为最好的婚姻是“契约体制”，这就意味着在双方的婚姻中最重要的不是挑选，而在于维护，包办婚姻的个体对双方一开始期望不高，就会把关注点更多地放在婚姻的维护上，而自由恋爱的个体没有把太多的重心放在感情的维护上。

    接下来探讨的问题是外向好，还是内向好。其中说到外向的好处：据研究表明外向的人收入比内向的人高10%，外向的人更适合当领导，外向的人生活更幸福。而内向者的价值是：内向者的水平会比外向者高很多，因为刻意练习的过程需要耐得住寂寞，需要沉淀。最后说到内向者与外向者是两种行为模式的矛盾，内向者的行为模式一般是坚持，刻意练习，专注，外向者则是更多地去尝试，而你需要做的是去找一个平衡，该沉淀的时候就要学着内向一点，该尝试的时候就要学着外向一点。

         接着说到的主题是“从迷之自信”到“自我关怀”，其中说到迷之自信的时候说到大部分人都处于对自己过度自信的一个状态中，尤其是越成功的人越自信，这是因为同一件事情，自信的人会把它当做机会，而不自信的人会把它当做是一种威胁，认知不同注定行为模式不同。当说到自信的作用时，作者提到了卡斯帕罗夫的教训 ：卡斯帕罗夫在与人工智能深蓝的对抗中因为看不到深蓝的出棋套路，失去了控制感，进而失去了信心，最后失去了比赛。说到自信，自然就会有些人过度自信，这就说到了你一个练太极神功的，怎么敢跟真人打架呢？这个标题，其中说到当你假装自信，时间久了之后你很有可能过度自信，而过度自信的人很难面对现实，你无法接受反馈，拒绝做出改变。最后一个是说“自我关怀”，需要从一个友善的外人角度去看自己，那么该如何做到自我关怀呢？，作者给你支了3招：

1.鼓励自己：海豹突击队的例子，能坚持下来的都是善于鼓励自己的人。

2.接受自己:你并非无所不能，你只是一个普通人。

3.面对错误：你要学会承诺这个错误，并且告诉自己这不是世界末日，你需要从中吸取教训。

      接下来这个标题说到了生活与工作之间的权衡关系，大标题是谁愿意嫁给爱因斯坦？第一个部分说到工作狂的道理，说到了在工作狂的眼里工作是有意义的，这在心理学上叫做“个人特殊强项”，而能够让你感受到工作的意义的前提是：1.你必须觉得这个工作很重要；2.你必须非常擅长这个工作；接着说到了爱因斯坦的家规，其中说到了很多残酷的部分，说明了极端的成功需要极端的做法，当然也就意味着要有极端的牺牲，这个牺牲可能不仅仅是你自己个人本身，很大可能是会牺牲到自己的亲人部分。那么该如何看待工作与生活之间的矛盾呢?作者说到：如果你想要一个完整的人生，那么平衡工作与生活反而能够提升工作效率，但是也就意味着你与成功无缘了。

    接下来又说到了成功这个话题，大标题是蝙蝠侠套装，作者说了有一种成功，是在一系列的矛盾中做出艰难的选择。最关键的原则就是掌握主动权。底下说到共生体套装，共生体套装是蝙蝠侠身上一套很厉害的装备，但是却会在当蝙蝠侠睡着的时候控制着他去做某些事情，蝙蝠侠在这套装备面前完全丧失了主动权；巴克尔说：共生体套装，对我们普通人来说就是工作。工作可以使你变得强大，也可以让你成为它的奴隶，主要取决于你在其中是否拥有着控制感。说到成功，作者从四个维度上去理解：

1.幸福：这里说的幸福就是生活中的乐趣与满足，幸福=享受。

2.成就：跟那些有相同奋斗目标的人相比，你取得了哪些了不起的成就。成就=取胜      （立功）

3.意义：你对你自己关心的人有没有哪些正面的影响。意义=可靠性。                （立德）

4.遗产：若你去世，你留下的价值观跟成就能否为未来的人铺路。成功=延伸      （立言）

最后说到当一个人面对选择时，会出现两种不同的划分，分为挑选者与选择者；

挑选者：比较被动地选择，看看都有哪些选项，评估一番优劣，从中选一个最好的。

选择者：积极主动地去做选择，从心出发，明白自己需要什么，然后再对照选项，如果选项不符，还可以自己创造选项去靠近自己的需求。

     接下来的这个标题说到了一个大尺度的问题，其中的核心思想是很多东西放大比例的话，得到的结果不是简单的比例放大,本质已经发生了变化，所以要采取的策略也要适当改变。

第三个大标题说的是人应当为自己谋取私利还是应该追求道德？大主题是那时候和这时候的亚当斯密，亚当斯密的逻辑结构是：

1.人要追求自利

2.自利，就是被爱

3.被爱，还是值得爱

4.获得被爱，名利不是一个好办法

5.好办法是智慧与美德

那么应该如何让自己值得被爱呢？亚当斯密说有三个途径：

1.得体：你做事最好能够符合别人的社交预期。最好能够与人同步。

2.美德：美德有三部分1.谨慎：应该诚恳，老实，少说多做，千万不要高调张扬夸夸其谈。2.正义：你的原则是不能伤害其他人3.仁慈：是一种艺术，不是非黑即白，而是学会去主动地去帮助一些人。

3.改变世界：在谈到改变世界的时候说到了一个概念，叫做涌现，就是说有一开始的一个现象，后面大家跟风纷纷效仿，进而成为大家的一种习惯，

    该大章节最后一个标题是说：老王的体能与老张的灵感，其中说到一个人的创造力高低与年龄的关系不大，更大程度上一个人的创造力的分布时间是随机性的，并不是说年轻的时候创造力就强，老了创造力就差。