为什么你有时候会被阳奉阴违？

一个下属员工有一天领导交待工作，当面表现的貌似明白，按照领导要求去做。可是转身阳奉阴违按照自己的意愿违背领导的意思办事。领导当时就大发雷霆，责骂下属不顾大局打乱管理部署。

这种情况是否察觉到？自己是否也有类似行为？当时领导一时想不通，为什么自己培养的下属会这样。

领导回到家，看到母亲某些不良习惯，多次强调还是不改，甚至破口大骂，依然都没有改善。领导意识到自己什么方法不对，一直在想问题再哪里。

有天，领导的姑妈来探亲，大嫂、妹妹都过来一起吃饭，热热闹闹的。饭中，聊起家里的一下事情，这时候由于姑妈在，大家都表现的民主，各发表自己的意见，平时不怎么发表意见的母亲也积极发言。领导发现，这种各抒己见的情况，很容易达成意见，各人都会默默的遵守自己的意愿，甚至有些情况自己行动起来。

领导仿佛突然醒悟，自己平时交待下属或者要求家人，行为就是下指令，单线下达，往往很多时候会阳奉阴违。下属或者家人默默的习惯于默不作声，觉得对的就听，不对的就忽略。

这次家庭讨论给领导一个启示，工作要更多和下属沟通，多听听他们的意见，让他们达成共识并遵守。这样比天天强调，指责效果好多。