“晚发工资又怎样了呢？”

这标题是前一男性老板的原话，因为当时有个员工举报了公司拖欠工资。

先介绍本文背景：

该公司在华多地有分公司，男老板是全公司最大负责人。而，管理上海分部的法人是名妇女，为方便表述下文称其为妇女。

好，开始讲第一个故事↓↓↓↓↓↓

举报者是和上海的分部签了劳动合同，上海的监察员向妇女寄出了相关文件，责令该妇女履行其义务。

！！！！注意前方高能！！！！

妇女：是谁给上海分部发工资的？是上海分部吗？

人事：外地总部发的。

妇女：那为什么他们要调查上海分部呢？

人事：因为举报者和上海分部签订了劳动合同的，所以按中国法律来说上海的监察员有权。。。

妇女：猪脑子！不要和我扯劳动合同！关合同什么事呢？工资不是我发的！应该查外地总部！

。。。。。。

无论人事怎么科普怎么劝说均对该激动到无智商的妇女没有任何效果。

随后，该妇女要求人事致电举报者和监察员一起沟通。

人事：xxx监察老师，您好！举报者这个月的工资会下个月发的，不存在拖欠。。。。

激动异常的妇女：你嘴巴怎么这么笨啊！

一把抢去了人事的手机，嚷嚷道：不是上海分部发工资！是外地总部，麻烦飞到外地去调查！

监察员：你们合同签在上海的公司，营业执照上的住所也是属于上海的，我们依法有权管理监督的。听懂没有？

妇女咆哮：xxx（举报者），快说话！是外地总部发工资给你的，对不对？

监察员：劳动合同，白纸黑字，每条写得清清楚楚的，双方都同意后盖了章签了字的，具有法律效力，不可违背。你们尽快准备好资料，我需要调查整个公司。（挂断了电话）

第二天，当人事和负责外地总部的男老板沟通此事后，男老板就很拽很无耻地说出了本文标题的那句话。真是令人咋舌不已。

回过来说说该妇女吧，对于每件事，总是莫名其妙地让人去猜她的心思，要么就是不会跟你讲任何一句话，即便跟你说了她想法后也不会及时与你沟通新想法，因为她就有机会肆意辱骂欺负下属了：

妇女：你记得和xxx（举报者）在我们的微信群里沟通来公司协商事宜。

妇女便出门跑业务了。

人事和举报者在群内确认约定时间及协商事项及金额。

妇女回来，见了人事，说：你这个猪脑子！别再说了！给我上来！

妇女：为什么要不断地念他呢？！

人事：什么？念？没有啊。

妇女：猪脑子，好不容易安抚了xxx（举报者），都被你个猪念掉了！你说啊，为什么要念呢？！为什么念？！

人事：念？？？？我不懂什么是。。。

妇女：猪脑子！怎么这么笨！

妇女无法和下属进行正常沟通，因为下属不明之处（不理解念），该妇女却一概熟视无睹。不清楚她要招聘下属的目的，估计纯粹属于吃撑了没事干单纯想欺负人，从中获取快感、尊重、优越感和获得感吧。

同样的，该妇女对下属也存在行为上的施暴。