老板夸奖你，记住这4点，不仅老板器重你，同事也夸你会做人

在职场上，要想混得好，有能力不一定能升职加薪，情商是必不可少的东西。有的人能力虽然很强，却不会做人，不经意间得罪了很多人，在升职加薪的时候，就会有很多人背后使绊子，从而得不偿失。有的人能力不是很强，但情商高，会做人，不仅得到领导器重，而且深受同事欢迎。老板夸奖你，记住这4点，不仅老板器重你，同事也夸你会做人！

1. 把功劳都推给老板，拍好马屁很重要

职场上最怕的事情，就是功高盖主了。通常老板和领导都喜欢能力强的下属，因为这样能够创造更大的价值，使得老板获得更多的利益。但下属能力太强，就像脱缰的野马，让领导不好控制，威胁领导的地位，就会引来领导的猜忌。自古以来功高盖主的下属，下场都比较悲惨，要记住不要随便邀功，有时候把功劳都推给老板，拍好马屁很重要。

2. 功劳不要据为己有，推给团队收买人心

职场上单打独斗是行不通的，俗话说“一个篱笆三个桩”，想要在职场上有所作为，就要学会收买人心。在取得成绩时，不要把所有的功劳都据为己有，要充分考虑团队成员的利益。只有这样才能收买人心，让团队的成员们都愿意跟着你一起工作，搞好和团队成员之间的关系，你在职场上，就已经成功了一半。

3. 少说大话，多做实事

职场上最怕的就是不懂装懂，只说不做。老板招人来，就是为了有人干活，如果招来的人只会耍嘴皮子，光说不做，就会很快引来领导的不满。只有把领导交待的任务办好了，才会获得领导更多的信任。所以，要想在职场上越混越好，尽量少说大话，多做事实。

4. 谦虚谨慎，明哲保身

谦虚使人进步，骄傲使人落后，只是自古以来的至理名言，用在职场上也是非常合适。职场上利益纠葛十分复杂，平日里大家相安无事，一旦涉及到升职加薪等利益冲突，很容易让自己吃亏。平时就注意谦虚谨慎，收起锋芒。遇到事情也不要随便站队，要学会明哲保身，维护自己的切身利益。

总结

职场如战场，要想在职场上成大事，首先就要学会做人。能力固然重要，但情商也必不可少，搞好和老板同事的关系，是很重要的，毕竟职场上既有竞争，也有合作，没有人是全能的，不需要寻求别人的帮助。因此，老板夸奖你时，请记住这4点，不仅老板器重你，同事也夸你会做人！