决策的两种模式

人们做决策时，会有两种模式：结果模式和认同模式。

结果模式就是结果导向，我做这件事会有什么结果？有什么利弊？往往是从理性和分析的角度出发。

认同模式则更多是感性的，面向过程的。比如一个有正义感的人，路见不平 拔刀相助，他不会考虑那么多结果，而是出于对正义感的认同，做自己认为正确的事情。

所以，要引起变革，不能只是用结果或利益来说服人们；也要培养价值观，创造认同感，这才是更加持久的。