一种新的考核模式

2018年12月23日，通化镇卫生院、南张乡卫生院、荣河镇卫生院联合开展2018年度国家基本公共卫生服务村级考核工作在通化镇拉开大幕。

之前，国家一直提倡公卫考核应由第三方，即无利益攸关方的专业人员进行考核，但一直未予以落实。2017年度、2018年度，通化镇卫生院、南张乡卫生院两个单位进行了交叉检查，效果很好。经过两年的实践，已拥有一定的经验。今年在前两年的基础上有了进一步地拓展，联合单位由两家增至三家，考核打分单位由一家增至两家。

每个乡镇考核两天，第一天查看村级公卫服务资料，由其余两家单位项目负责人共同为该乡镇村卫生所评判、打分。第二天分成几个调查小组逐村进行公卫知识知晓率、服务真实性及群众满意度调查。

在观摩交谈中，通化镇卫生院公卫副院长程勇、南张乡卫生院公卫副院长杨建波、荣河镇卫生院公卫副院长宁伟峰、宝井分院公卫副院长陈纪胜等同志普遍认为了这次考核形式有以下几点好处:

一、避免了人情分，结果更公平。

如果由本乡镇公卫项目负责人考核村医，卫生院打分人员和村医平日接触较多，关系都很熟，低头不见抬头见，难免有这样那样的顾虑，人情方面总会有些纠集。此次由其他两个乡镇相对应专干共同考核评判打分，避免了这些现象的发生，相对会更公平一些。

二、会缓和乡村之间矛盾

这样的形式，考核得分与排名掌握在其他乡镇考核人员手中，与本乡镇项目负责人没有直接关联，有放缓解了乡镇卫生院公卫负责人与村医的矛盾，成为一个很好的"减震器"。

三、增进学习交流和同行沟通

这种模式，让几个乡镇的项目管理人员能够更好的进行交流，遇到难题，大家可以面对面交流协商。遇到好的管理办法和服务办法，也可以学习借鉴。有了这次活动，各项目负责人之间也会更熟悉，今后工作交流会更方便快捷。

这种联合考核的方法相对于乡镇内考核和两单位间交叉考核，会更加公平、科学、完善，如能不断提升考核水平，不失为当前一种先进的考核模式。