职场攻心-关系

1、刻板印象

我们都希望能给别人留下好的印象，这是人之常情。

职场中“好印象”的含义因人而异，因职位而异。

无论是上级对下级，还是下级对上级，刻板印象很容易演化成固有偏见（尤其上级对下级），偏见一旦形成，很难改变。偏见是基于自我保护和肯定而产生的异类排斥，即使后期做很多努力想要去改变、修复，也是收效甚微，除非有大事件或者变动能够颠覆之前的认知。

初次见面讲究7秒内的第一印象，而在职场上，则需要长期的努力和刻意的一些外在表现，去维护自己在领导、同事、下属眼中的有利印象。

“装”文化的内涵，已经不仅仅是满足自己的虚荣心，已经演化成一种生存和成事的必备能力。

2、利益共同体

结党营私在朝廷中自古都是重罪，历朝历代的统治者对此都深恶痛绝，但又无法避免。结党营私必然党同伐异，对于统治者来说伤害的是江山社稷，国之根本。

但对于想成事者却是很好的利器。

江山是统治者的江山，根本是老百姓的根本，“成事者”成的往往是自己的利益。

职场上，利益同盟也是最快速而高效的战斗组合方式，只要共同的利益不变，同盟关系就会稳固。同盟领导者要稳固和扩大同盟的利益，努力使其最大化，清除异也就成为必重要的保障。

3、神圣的外衣

“有权势地位之人，但凡行苟且之事，必然要披上一件神圣的外衣”。

如果权势之人穿着神圣外衣出现，就要多个心眼了。

4、隐藏自己，做好清理

成事者必备的技能，小心那些平时看起来和善，但富有野心的人。

无论是职场还是生意场，软的硬的都只是手段，只要自己意志坚定，不惧不怕，保持清醒的判断力，不失德行，方能始终。