一个熟悉的感受

过去一年，工作上很烦。新上任的领导，一直要求我们变革，创新，不接纳我们现在所做的，觉得不够好，应该更好才对。

但我们无从下手，只感受到被挑剔，不被认可，不被信任，被鞭子赶着，被监视着，督促着，没有任何动力。

我同事，孩子不大，却天天责备孩子这也不行，那也不行，太不听话了。

我就尝试和同事说: 家长得先支持啊！咱得先做伙伴，教练甚至是榜样。同事说，不可能，做不到。都是大道理，没用的，不现实，行不通。打骂是最好的，当时就管用，不然就给我掉链子。

就像领导责备我们，希望我们没有任何支持的状况下能蜕变，能完美。指望我们变戏法，我们都嗤之以鼻，太不现实了。凭啥我要变出戏法来给你邀功呢？

员工或者孩子觉得不被尊重，不被支持。可是领导或者父母已经尽力了，他们使出了浑身解数，越用力，越窒息。

领导觉得员工或者孩子，怎么这么差，不听话，不管就不行。给你们目标了，居然做不到，都给我上纲上线，我看谁敢蹦跶。

中午吃饭，大家都说这还是外企吗？真没见过这样的。至于领导茶余饭后怎么说，不得而知。

可以肯定的是，大家都在自己的视角下，叫嚣着期望理想的状态从天而降。其实领导并非不给支持，员工并非不想努力，只是大家真的不在一个频道上。

我们总是以自己认为最好的方式给出爱，想以自己最舒服的方式被爱，所以谁都不容易，都一肚子的委屈。

有时候想，工作是我自己的，我不是给领导做的，ta说的也不全对。可是当情绪在的时候，这种理性的劝慰真的很无力，可能还是我不够成熟吧，无力反击，也无力做自己。

还是会不自觉的向往从前，向往人本的尊重，但是这剧情说明我功课没做好。

深呼吸，感受我的抗拒，我的排斥。慢慢的，嗓子里说不上是酸，难以形容，憋着的无法表达。想起来了，这个感觉很熟悉。小时候好像哭的时候嗓子就会这样，想不起是为什么了，好像就是达不到我妈的要求吧，觉得自己很差，想辩解，却无力。