荆涛说：目标决定方法
#荆涛#【特别鸣谢荆涛老师】
语录：目标决定方法，生活、商业都一样。
我们都知道，目标对于一个人是多么的重要，以至于“目标高度决定人生高度”的话一直被人们奉为自己的座右铭。什么样的目标决定什么样的人生，什么样的目标决定什么样的未来，什么样的目标决定什么样的思想。目标并不是因“目标”而存在，目标因人类的思考与实践而变得有意义。
生活如此，商业上也一样，同样用两年的时间，因为赚钱目标数量不一样，采用的方式一定不一样。
目标赚200万，努力就可以，只要不断持续的努力，是很有可能实现的；
目标赚2000万，只努力是不够的，就需要让更多的人帮你努力，才会有那句话“你要多成功要看有多少人帮你做事”，就需要会建设团队，会招募代理商，总之，给你干事的人要多，自己很难实现；
目标赚2个亿，光靠努力难度也很大，要懂资本，要用资本的力量，把项目资本化，或者考虑上市等；
不同的目标采用的方式不一样，不同的目标策略和不一样，路线更不一样。
世界有一群喜欢登山的年轻人，他们热衷登山，热衷于挑战一切难以被征服的岩壁或者山峰。其中有一个年轻人，他有一个伟大的梦想：“我想要实现14座8000米高山的全部登顶的梦想。”在次之前，这位年轻人只有登顶几座5000米以下山峰的记录。
定下这样的宏伟目标，就需要把自己的肉体与灵魂调整到一个最佳的契合状态。所谓肉体的状态，就是让自己身体能够充分适应高山攀登的状态，比如肌肉力量、攀登技巧等，我们可以把这一类归于攀登的技巧；所谓灵魂的状态，就是让自己的精神、情绪能够适应高强度的体力活动和危险的自然环境所带来的压力，我们可以把这一类归于攀登的心理调整。攀登的技巧与攀登的心理也就构成了攀登的方法和攀登的哲学。
有了这样一个宏伟的挑战目标，这个年轻人开始练习与登山相关的耐力训练、攀冰技巧，通过加强肺活量训练提升自己抵抗高原反应的能力。总之，有了人生目标，也就有了冲击目标的方式方法。这个年轻人按照循序渐进的方式进行人生目标的挑战，即先易后难，先低后高。他征服的第一座6000米的山峰是玉珠峰，当他成功征服了玉珠峰，便开始征服后面的一系列高峰。七年时间，这个年轻人已经征服了希夏邦马峰、马纳斯卢峰、卓奥友峰、珠穆朗玛峰四座8000米以上的高峰，而珠穆朗玛峰作为世界之巅，征服了它就意味着站在了地球最高处。
这个年轻人说：“事实上，珠峰并不是最难征服的山峰，而那些看上去不如它高的山峰，却更加美丽、更加致命。我想我的目标就在那些没有被人造访过的处女峰的山顶上。”
经营大师稻盛和夫认为：“经营也是一样，先设定具体的目标，再根据目标找出达成此目标的方法。”许多人或者企业，终其一生不就是为了寻找一条通往“理想”的道路吗？这条道路，就是一种方法，借助这个方法，人们才能达成所愿。故事中的年轻人，因为自己的目标而寻找实现目标的方法，因此他苦练攀岩、攀冰本领，修炼自己的内心，通过“循序渐进”的方式一点一点接近目标。这种“循序渐进”的方式，其实是在自己的理想之路上设定的“短目标”而已。
有一家企业给自己设定的终极目标是10年内实现上市！这家公司在制定目标的时候，还仅仅只是一家拥有15名员工的初创公司。后来这家企业从短期目标开始，一步一步接近终极目标。最后这家企业实现了上市的目标，而且把上市目标提前了两年完成。
另外，许多企业家都提到了“知行合一”这个概念。什么是“知行合一”呢？简言之，就是将一个人的“良知”与一个人的“实践”进行结合，而两者碰撞就会产生化学作用。对于一个商业组织而言，“知”更像是一个目标，“行”更像是一种“方法”。有了目标，方法也就诞生了；没有目标，也就没有方法可言！知行合一，就是将目标与方法进行统一， 既能做到“知中有行、行中有知”，又能做到“以知为行、知决定行”。
关于目标，列夫•托尔斯泰说过一句话话：“要有生活目标，一辈子的目标，一段时期的目标，一个阶段的目标，一年的目标，一个月的目标，一个星期的目标，一天的目标，一个小时的目标，一分钟的目标。”对于一个企业而言，也要有这样的“目标”，有了目标，才有通往目标的方法。举个例子：有一个人，他的人生目标就是游遍世界，为了实现短距离的旅行目标，他学会了骑自行车；为了实现中距离的旅行目标，他学会了开汽车；而远距离的旅行目标，他会选择乘坐飞机；如果去沙漠、雨林等没有道路的地方探险，他会借助自己的生存技巧实现自己的目标。因为自己设定了目标，这个人学会了骑自行车、开汽车、野外求生技巧等本领。如果把这个人换成一个商业组织，商业组织的经营者也会找到经营的方式方法。
营销大师博恩·崔西认为：“要达成伟大的成就，最重要的秘诀在于确定你的目标，然后开始干，采取行动，朝着目标前进。”目标不但有方向性，而且还有指导性。方法因目标的存在，方法才具有实际意义。
