工作上的抱怨往往都没有用

周末被通知去加班，因为是急事，所以顾不上抱怨，安顿好队友和娃按时到达。

相比较从前，现在的加班都不算事，无非是过了许久双休的日子，习惯了相安无事，一旦有个加班就会从心底产生抵触。

特别是现在。科长突然就成了新任领导的红人，不但分管好几个科室工作，还要为领导分管的若干工作做好调度和汇总。

科长接活是展示忠心，苦的是我们。啥啥活都安排给我们，他自己当个甩手掌柜，领导还直夸他有干劲有冲劲。

不是没抗争过。我作为年龄较大的同志，很少提出反对意见，但这次也是忍不住抗议，表达改革期间不想这么卖力，干好本职工作就好，其他不想多谈。

可事后又觉得不妥，毕竟本职工作的定义，解释权归领导。领导觉得你应该为他分忧，那你还有什么抗争的理由？

虽然我们科长非常积极地向领导靠拢，但无端的安排这么些工作，他内心也是抗拒的，同样是面对领导的安排，他也无能为力，唯有接受。

再加上我们平时跟科长的关系其实还不错，也不愿意看到他为难，为他分担困难，增添荣光也是革命的友谊。

所以这么想之后，对于科长安排的修改外单位的材料等活儿，我也就默默地接受了。

可是同事小姑娘就不一样了，毕竟年轻扛不住。这段时间以来一直或轻或重的怼科长，让办公室里的人听着，多少有点不太舒服。

我也多次劝过她，表示也理解她的处境，希望她能够克制一下自己，帮助科长捱过最艰难的几个月。但效果不大。

不过今天可能会好一点。前期我们申报的课题被列为重大课题，虽然一直都是我在忙碌，但科长明确提出来，要挂我们两个人的名。

这下小姑娘受之有愧，自然就会减少一些抱怨。我也希望通过这种形式，让她能够更加安心地配合我的工作，自然也没有什么异议。

工作上的事嘛，有利可图总比无私奉献更让人有动力。