钱多钱少和事多事少，你怎么选？

钱多钱少和事多事少，你怎么选？

临近年关，老公却突然说接到XX公司HR电话，通知他后天去面试。问他什么时候瞒着我投的简历，说是很久以前挂在网上的简历被HR看中了，抱着试一试的心态，毕竟也是上市企业，去看看自己的市场价值也好。

收拾好相关资料，翻出结婚时穿的那套西装和皮鞋，西装勉强穿上，扣子却没发扣上，谁让体重飙涨。去到XX公司，历经1、2、3面，最终入选，好像没有悬念般容易。接下来，就是谈待遇，被告知年资8年都是一个价，1万2，一周工作6天，没有加班费、奖金，看着钱是挺多，随便一打听，就是怨声载道。朋友都说每天晚上加班到10点，没有周末，抢工期的时候一周工作7天是常态。

背景交代清楚了，现在的问题是：钱多事多和钱少事少，该如何抉择？

我老公毕业就来的现在这家单位，虽然钱不多，但胜在事少，基本不加班，周末节假日正常休息，偶有加班也会正常计算加班费。而且，干了这么多年，领导也比较认可，日后的发展和机遇也是看得见的。

可随着孩子的出生，家里开销增加，能多挣点钱也是好的。再加上父母年迈，体弱多病，一年内连着2场手术，十几万的医药费花出去，家底也是空虚，所以，能有个机会跳槽去更挣钱的单位，也是好事。

老公就这么纠结着，进退两难，跟原公司领导沟通，领导都劝他不要走，留下会有更好的发展，去外边没人认可，没有平台，靠自己很难出头。

到底是该用时间换钱还是钱换时间？大家说该怎么选。