忍耐

被副董事长用很粗鲁的方式叫到办公室

以为犯了什么错误

结果是北京公司出了些问题

把气发在了我这边

从他口中我终于明白了人资的重要性

原来所有的事情都与人力资源有关

也是荣幸

想想半年前

无论如何不愿意接受一个下属到我们部门

他们管不了这个下属竟然想起这种办法

我连续拒绝了两次

后来老板出面镇压

无奈的接受了

结果这个下属所负责的工作全部转移到人资头上

老板的理念是凡事都要迎难而上

于是那些拒绝便成为借口

只有那些遇到事情不推脱之人

才能成为真正被青睐之人

比如某位老板的心腹

那位心腹一开始是我的领导

然后利用对公司的了解和信息不对称

经常刁难你一下

让你感受到生活来之不易

如果这都算本事的话

真觉得已经无聊透顶

但总有一些人可以做得出来