超级群主训练营：甜心格格 社群如何满足人性的需求？

还是先提问一下：如果给你一个群，你知道如何去运营吗？

你会管理群吗?你会运营社群吗？

为什么你的群会沉默？为什么他们要潜水？

你的群能赚到钱吗？他们通过你的群能赚到钱吗？

超级群主管理的是什么？

社群运营运营的是什么？

如果这些问题你搞不懂，根本就没办法做，没办法去做！！！

超级群主管理的是什么？社群运营，运营的是什么？

人

人

人

你管理的是人，你运营的是人，所以你想要运营好社群，你想要成为超级群主，你必须成为了解人的专家。

你只有驾驭人，了解人的人性，你才能让他们跟你走，把控他们，驾驭他们。

想要驾驭别人，你就要满足别人的需求，人的需求是什么？

1、确定性   2、变化性   3、重要性    4 、爱与链接    5、成长    6、贡献

简单总结为：人的需求=物质+精神+发展

物质=金钱+实物+股权

a、金钱

什么意思呢？你的群能不能让你的群友赚到钱？能不能通过你赚到钱？

b、实物

现在别人送你课程，送你电子书，你会有感觉吗？

如果别人写了一张卡片寄给你，你的感觉是怎么样的？

如果别人买了一本书还专门写上了寄语，你的感觉是如何的？

如果逢年过节，过生日别人给你寄礼物，你的感受是如何的？

如果你给你的群友送上你定制的礼物，你的感觉是如何的？

所以你要用心去定制专属礼物，不一定是特别贵重的，但一定是饱含你的心意的，因为人心都是肉长的。

c、股权

你有没有想过把你的群公司化运营？

你有没有自己的business plan？

你赚到的钱一定不要独自享受，要分出去和别人共享，才能一起做事。

物质需求满足了，那么精神需求如何满足？你有什么精神需求？

a、仪式感

b、关怀感

c、归属感

在任何一个地方，你在你的单位也好，你在你家里也好，如果你没有归属，你是不是觉得自己就是一个局外人？觉得自己没有下脚的地方？

所以说，要让你群里的人，让他在这个群里面找到家的感觉，找到归属感。

发展包括了三个维度

第1个维度，舞台。

第2个维度是学习的机会。

第3个维度是晋升的机会。

用心去对待每一个人，用真心换真心，用真情换真情。

如何运营财富自由之路讲师团？

1、出征仪式

让所有成员宣誓，有满满的仪式感。

给组长和助教这类愿意付出的人被需要感。

所有小组制作小组专属海报。

出征第一课：如何做好一位讲师？/为什么要做讲师？

2、每日定时动作：

早上的晨读、新闻分享

中午的提神醒脑游戏或段子

晚上的电台广播、晚间一乐等。

每天游戏由8个小组组长和助教组织。

3、每周二——周五音频打卡。打卡+1分，优秀作业+2分

4、每周六——周一关注同行，写课程大纲和文字稿。

5、为讲师团献计献策+20分。

6、积分制度三个月结算一次，排名前三的小组和个人可以获得现金奖励。

同时前三可以在大群做分享。

7、每个月4次培训，根据大家的进度安排课程计划。

8、中级讲师录制自己的课程，审核通过，群里所有人一起推。