永远都不要高估自己在上级心目中的位置

2020-01-06  本文已影响0人  啊菜牙兄

“你怎么都不带脑子上班的?”

当怒目冲冠的主管对我表达完亲切的“慰问”之后,我脑子一片空白,拥挤的格子办公室内顿时鸦雀无声。那一刻,仿佛周围的空气都对我十分的不友好,平时漠不关心的同事突然间对我产生了极度的好奇,若不是在上班,我想他们肯定会像集市中的吃瓜群众一样凑过来看看热闹。

而我,只想找个洞把自己给埋了。

在我连声道歉过后,主管的目光便转移到了电脑屏幕当中,我知道愤怒不会因此而消停,只不过是对我表示不满与漠视罢了。

那究竟是什么事情能让主管如此火冒三丈?不因别的,只因我发邮件时候抄送错了一位区域领导。而我观察到主管平时工作中是一个爱拍马屁的人,无论什么事情总会上前迎合,做事谨慎且不想犯错留下不好的印象,所以此次对我的错误也就立刻激动了起来。

我也试图给自己找诸多借口:区域的领导经常更换,在忙碌的生活及工作中也难免百物一疏,况且也就是近几天更换的事,况且发邮件之前我也是截图给主管看过没问题了的,他自己也第一时间没有想起,况且最后被遗忘抄送的那位区域领导也未因此而责备下来等等......但终究改变不了我在主管心中的印象,做错了就是做错了,哪怕他也审核过。

从那一刻起,我便意识到,永远不要高估自己在上级心目中的位置。哪怕你为他挡过几次酒,哪怕你为他立过多少功,哪怕你为他安排的事情加过多少班,哪怕你为他在他上级面前跑过几次腿......

商场如战场,职场也是如此。无论你的上级平日是对你嬉皮笑脸也好,多加赞许也罢,在危急关头,利益才是最根本的东西。谁不希望升官发财呢?谁不也是需要养家糊口?如果有一个人可以升职,那永远是你的领导,如果有一个人存在被责备的可能,那你会是首当其冲。没办法,职场就是这么现实的存在,永远没有按劳分配这一说法,只有按职分配或者按队分配。不要以为平日里脏活累活都是你做了,得到报酬的应该会是你,主管终究是主管,你能力好是他的领导有方,你的能力差是你不按他要求完成。因此,永远不要误认为自己与上级的距离已经拉得很近,不要以为小事一桩便放松警惕,不要高估自己在上级心中的位置,殊不知,利益面前,可能你连解释都是错的,可能事实都是错的,又可能你连戴罪立功的机会都没有。

古人云:千里马常有而伯乐不常有。

永远不要高估自己在上级心目中的位置。因为,伯乐,不常有。

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