随笔32|22-内省和外寻

2022年8月29日   周一

时光老人，匆匆来过，会留下什么呢？

不知不觉中，八月已经到了月底，高温天气已经慢慢褪去，凉意开始悄然到来。马路上，一夜风过的场景，留下了无数深黄的身影，铺在悠长的马路上。一叶知秋，叶落纷飞，高温挥别了人间，带走了炎热的氛围。

早上出门的时候，穿起来了外套，依旧有着凉爽的感觉。或许，因为昨晚没有按时休息，早上出门的精神状态并不是太好，凉风吹拂过来，反而会让人有清醒的感觉。新的一周开始，月末冲刺加速，内心却有些许忐忑。冲刺的氛围和结果，并没有如期体现出来，这样的氛围持续下去，势必会影响团队的发展。

“我们还能做什么”，这句话一直都在问所有人，其实更多的时候是问自己。上周开始，一直播放绩优的培训学习视频，希望通过外部的大咖老师授课，从而能够启发更多人，带动更多人的行动。就如同老师分享所讲，很多营销员最大的问题就是活动量低和不去拜访客户。所以，上周开展：1）转发咨询到朋友圈；2）专业工具信息群发。感觉不足的的地方就是检视的力度并不够，这样也难以达成最终的效果。后续，要加强这方面的检视和督导。

个人的发展依靠什么——专业技能+服务经营。

如何提升专业技能呢？所有人都在说这个话题，但不是所有人都能明白如何做。借用广告语“缺什么补什么”，行业发展至今，所有的流程和规律都有迹可循，我们可以拆分开来分解。具体怎么去进行呢？我想应该有两个方面——内省和外寻。通过学习及反思，找到自己不足的地方，随后进行专项针对性的弥补和提升。

古人也常言：“吾日三省吾身”，人贵自省，自己都不知道自己的问题在哪里，就无法获取成长提升。但是我们又如何知道自己的不足呢？我觉得，应该有标准和准则。学生考试成绩不理想，那么就会去思考为什么同样的学习，自己的结果并不如意呢？是掌握的知识点不对，还是学习的方法不好，这应该是内省的开始。内省之后就会外寻，外寻就是找优秀的人去学习取经，进而来改变认知，优化行动，通过学习、反思、行动及复盘来形成正向的成长。

一点思考，一点想法。月末的工作还在继续，我们还需要去思考，如何去达成目标。

八月即将告别，九月即将到来，为什么我们无法“心安”，因为团队没有行动！

行动，最美的语言，这是我们需要深入思考的语言！

今日成长：

内省和外寻

今日反思：

如何检视动作落地的效果呢？