“中国，你凭什么留住人才？”

张小平离职事件在全网都被热议，航天601所的一封公文让这家国企彻底的火了。

这个公文简单翻译一下就是，我司研究员张小平跳槽了，当初批准辞职的时候没觉得他有啥了不起，但是他离职之后我们突然发现没有他整个项目都瘫痪了，恳请国家派人把他抓回来继续研究项目。。。

据爆料，张小平的待遇是12万一年，跳槽后加入了北京蓝箭空间科技有限公司，年薪直接达到百万。（另有说法是23万一年，but这不是重点……）

国企人才流失已经不是什么新闻，中国不重视人才也是个根深蒂固的老问题了。著名的“钱学森之问”直接剑指教育：“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才？”

知名科学家，已经96岁的杨振宁也质问，为什么我们“培养一流科学家不太成功”？

中国地质大学教授刘庆生更是直接控诉：欧美教授们住着别墅，开的好车，享受优质的服务，吃着放心食品，喝的干净饮用水，呼吸清洁空气。而我们中国教授呢？

一年前，有一位负责海外人才引进的官员来找我，问我要不要回国内的研究所工作，按政策可以给10万块钱安家费。我笑了，心想，我给你10万块，你去北京安个家试试？

海外高端人才不愿回国，远远不止是钱的问题。其实，对于绝大部分海外科研狗来说，最不能忍的，是自己的劳动成果得不到尊重！

同学聚会，一位在某研究所上班的同学讲了个笑话：某牛人写了一篇论文要发表，提交给小领导，小领导拿到之后把自己名字加到第二作者，然后又提交给大领导，大领导看完之后又把自己名字加上去，提交给所长，所长看完之后也要把自己名字加上去，但是只能有三个人，于是把不认识的那个人名字去掉了，最后文章发表了，作者本人名字被拿掉了。

我们在报纸上频频看到学术造假的新闻。

上海交通大学微电子学院院长陈进教授发明的“汉芯一号”造假，并借助“汉芯一号”，陈进又申请了数十个科研项目，骗取了高达上亿元的科研基金。中国亟待在高新科技领域有所突破， 自主研发高性能芯片是我国科技界的一大梦想。陈进利用这种期盼，骗取了无数的资金和荣誉，使原本该给国人带来自豪感的“汉芯一号”，变成了一起让人瞠目结舌的重大科研造假事件。

打破美国垄断、唯一一颗属于中国人自己的浏览器内核、中国首个自主创新浏览器内核——红芯Redcore[5]”，在融资到2.5亿元后，被发现实际上是基于 Chromium 49 内核进行二次修改。

韩春雨在《自然-生物技术》杂志上发表了一篇关于发明了一种新的基因编辑技术“NgAgo”而获得国际关注，但在欧美十位知名教授的质疑下，《自然-生物技术》发布声明称，撤回韩春雨团队于2016年5月2日发表在该期刊的论文。

为什么学术造假现象成灾？

一个项目国家拨款上亿，真正掌握核心技术的科研人员一年才拿12万。

一个国家给大学拨款上亿，教授课时费才100块。

所以，科研人员不想着好好搞科研，只想着怎样当领导；教授不想着好好教书，只想着怎样赚外快。

这样的科研环境，不出现学术造假，才怪！

更讽刺的是，与张小平的新闻同一天曝出的，是综艺限薪令：单期单人不超过80万，一季总片酬不超过1000万。

掌握国家登月关键项目的人才一年只拿12万，优秀的国家科研人才年薪是一个明星一集综艺的七分之一。

怪不得我们小时候的梦想都是当什么科学家。

现在小孩子的梦想都是当明星当网红。

不得不说，当代的中国社会越来越浮躁，我们每日被“日入过千”“月入过万”的标题所吸引;被“挣钱不难，寻找捷径”的说法所洗脑;被所谓“成功者”的言论所鼓动，所以我们变得斗志昂扬，跃跃欲试。

可是我们急躁，等不了漫长时间的努力和坚持，因此“成功学”一出现，恰好满足了我们急于求成，急功近利的心理。

可是，别人成功的所谓秘诀并没有让你成功，反而会让你的希冀变成麻木，更加浮躁，沉不下心来。

真正的成功学，应该建立在堆砌汗水，鲜血以及日复一日，年复一年的努力之上。

可社会一旦浮躁了，就很难再沉下心来。但凡踏实做事的人，都会被别人看作是傻子。所以真正想要搞研究的人，纷纷都出了国。

于是只能说，错的不是中国，错的是国外，都怪国外给科研人员的福利太好了！