教育日常·记录||即将进入苦熬模式

确切地说，我从来没有现在的这种特殊的感觉——被拉入内卷。

被调入此校两年多了，深刻体会到了什么叫内卷。两年之前，我从来没想过还会有这种情况，但是从我进入此校开始，发现了这种低级的内卷现象。

校内各种乱象，整得满校鸡犬不宁，被卷入这种乱象之中，甚至都没有什么理由，桩桩件件，听了都令人窒息。

环境如此，而我的工作环境也没有一脚进入保温箱，只能被那些同样也没上上几年班或是已经上了很多年班却没有任何进展的人归位为零起点或者说是新手。（实质上从毕业到现在，我已经历练了10年了，可能是我年轻吧。）

我生活的慌乱正儿八经是从本学期开始的，在断更了很长时间的期间，忙于奔波各种焦头烂额的事情，自认为自己很了不起的二领导拉帮结派大闹天宫地将学校的环境一顿乱搅之后，又拉帮结派地连续请假。被卷入这种火坑的我，只能，一个人面对了。（真是一个令人窒息的开头呢）

01

关于上级

在我刚入职的时候，我就觉得我的上级——正校长，管理上好像有点问题。（一般感觉有点问题的时候，都是确定有问题）她是一个有着超强控制欲的大大咧咧、没心没肺的40多岁女性，全校上下，里里外外操碎了心，却得不到下属们的体谅及认可，甚至全校教师，乃至家长们都不领她的情，而她却非常在乎同事们对她的看法。其实，真正耍心机的，极其不正常的还不是她，而是她提拔起来的低她一级的二把手领导。日常说是工作忙，而不带课，平时就是喜欢八卦一些有的没的，全校每个老师的家庭关系网他搞得特别通透，甚至全学区，甚至是我的家庭背景。我真正很惊讶他的精力，毕竟我们几个是外地的。他观测每一个同事都在干什么，探头看别人的个人财产情况。学校所有老师的钱都借过来了，理由很简单，给孩子看病。实质上大家都清楚，他在干嘛。他的性格属于不瘟不火的，绝对不会和任何人发生口舌，绝对不会正面与任何人发生冲突，甚至他把提拔他一路飙升的领导整下来，领导还是说他的各种好的那种。可以这么说吧，任何无辜的人如果让他一旦盯上，绝对能把你整死。我呢，应该说是早被盯上了，我刚入校时，打着拿我当朋友的幌子三番五次地跟我借钱，我三番五次地拒绝（看清了他的本质）。整天拉帮结派地说什么校长人不行，什么诡计多端，在贪污，很搞笑，我想人家贪污的话，恐怕你早就告了！还能等到现在！可能以前没有被真正盯上，或是还没卷入这个怪圈，感觉没那么明显。自从今年被拉入，明显能够感觉的到，拉帮结派地一天传言——我们什么都不会干，还当领导呢！（我搭档被调入另一个学校当校长去了，我目前是主任），反正是各种折腾，甚至怂恿和我关系好的一个同事也说我这说我那，甚至还怂恿她和校长打架，反过来给外界同行说是校长欺负下属，明白人都晓得是怎么一回事。看清了事情的真相，关于这个升职，我也是三番五次推辞，三番五次被拒！熬过了5周，各种检查在他们请假期间我全部完成，检查当天下午，他才不请自来，正好遇上一揽军工。大概是看到各种闹腾，仍然毫无效果，终于消停下来了吧，或许人家的本意就是想将校长拉下来，人家上去吧！再安排上和他一伙儿的人。这样的人，说实话，我打心底里看不起，还说校长贪污，不知道他接上之后把这个校园折腾成啥样呢。名副其实的学校二把手，课不带，学生直接不管，哪怕是学校安全，专门搞个教务，还得老师们跟在屁股后面巴结。这样不说，厚着脸皮还是继续各种借！最后碍于情面，借了几千。估计人家同样是不想还！

我确定，我得尽快地熟悉各种业务，为了不让自己难堪，我尽力。为了我的职业生涯，我应该想想办法了。

1.    跟对领导很重要。

找工作遇到的领导，就像拆盲盒，你也不知道会抽到哪一个，运气好的，感恩上苍，运气不好的，那就想着赶紧改变。首先如果认清当前领导真的无法适应，和自己并不是那么合拍，尽力了，就要为自己换一个领导铺路了。在工作中快速成长的过程中，不要忘了路边风景啊！那些琐碎的工作其实并不是毫无意义，看似琐碎的工作会让你认识很多人，了解到很多其他组，其他领导的工作风格，也会让你和他们有许多日常交流。圈定一下觉得适合你的领导，多多做了解。

2.    关注工作上调。

结合城区对高标准教师的要求，做好对应，了解领导需要达到的标准在哪里，多做和该工作岗位相关的内容，多做准备。

3.    合适的领导和合适的工作环境优先选择交集。

和人力及相关领导谈到理由的时候尽量避免情绪化，如果和工作情绪相关的理由，所说的理由每一条需要有石锤。例如，能力不及，需要继续磨炼，无力来承担校内领导级别的任务。

4.    日常工作中与人为善。

日常工作中继续与人为善，踏实做事的人，可能运气都不会太差，大家都愿意为你说好话，证明你的能力，你的工作态度可以胜任一份新的工作。

即将进入苦熬模式，希望二三年之后最终的结果是好的，我能从一个被挤压的小委屈，转岗到做学生成长发展的资深策略者、课堂教学的真正实践者，或是凭借力量直接外调。

02

关于转校

俗话说：“不会游泳的人，换到哪个游泳池都一样！”，为了避免这一现象的发生，我得潜心学习。踏踏实实地干实事，风言风语随他去！真正的有智慧的领导，他们的学校一定别有一格！他们的下属一定比我更懂业务，更熟练业务，目前我能做的是什么呢？

首先我能做的只有不断、不断的进步。到时候，他们对我的要求会按照一个成熟的职场人来要求，全然不会顾及我做这样的工作几乎零起点，我能做的，只有在本职工作内容上少犯错，少出错，最快的速度成长起来，用两个月的时间，补落下的两三年，现在的职场，已经不会给时间去慢慢成长，慢慢培养，能做到的只有更多的思索和更快的速度。

然后我要思考如何炼就自己不可替代的能力。现在是系统上对我来说全是埋点体系，之前全由学校二把手来操控，我完全没机会参与，还反过来传言我啥都不会。现在我得摸索清楚，有几个系统，一项一项攻破。人家传言也无所谓了，必要时付学费学也是有必要的。还是得怀着谦虚的心态，多求教，带着自己的厚脸皮。俗话说：不打笑脸人嘛。锻炼一颗强大的内心，即使我现在还会面对小领导的pua，但是我可以左耳朵进右耳朵出，尽量避免来自职场中的明枪暗箭就好。

在我的好脾气和谦虚态度下，我希望我能自带一些小幸运的气场，一路紧跟贵人，学习他们自己认真负责的态度，来帮我长经验，帮我有更多深入的思考。