如果摆脱打工人的残酷命运？

这是我每天写一篇原创文章的第1636天

职场里的残酷，很多时候都是利益冲突的问题。

什么时候利益冲突会比较激烈？

不赚钱或者太赚钱，都有可能。

太赚钱的公司，我好像没去过，暂且不提。

希望，下一份工作，能去这种太赚钱的公司。

那不赚钱的公司，是怎么产生利益冲突的呢？

用课本里的知识来讲，就是资本家剥削劳动者。

具体来说，降薪，裁人不给赔偿，削减福利，都是可能会用上的方法。

这么一搞，利益冲突自然来了。

这边使劲压榨员工，要员工加班加点工作，另一边，却想着怎么少给员工应有的报酬。

在一家公司里，劳动者是弱势的。

因为规则都是老板定的，作为员工只能见招拆招。

员工最大的优势，可能就是站在了正义的一方，只要法治建设完善点的城市，员工的权益就更容易得到保护。

但，利益冲突，那可是动真格的。

斗智斗勇是在所难免的。

心态很重要。

不要慌，不要意气用事。遇到不公，更要沉着冷静。

毕竟，劳动者是受到法律保护的。

身正不怕影子斜。

即便慢慢耗，到底又是谁的损失大呢？

心态好了，方法，也要有。

要保护自己，就要懂得相关法律，然后，要收集好相关证据。

真到了上法庭的那一天，一切都是拿证据说话的。

这种应对利益冲突的方式，只不过是短期锻炼下自己，却解决不了根本问题。

要根本上解决，就要改变这种依靠工资为唯一收入来源的模式。

现在是最好的时代，互联网的发展，给了大众很多发展的机会。

有什么才能，就展现出来。

比如：开发一款自己的软件产品，创作好内容 —— 视频、图片、文字等。

产品，可以搞。流量，也能搞。

就看自己的本事了。