2021-07-04 关于“断舍离” 碎碎念 工作篇

当你什么都想要的时候，反而可能什么都得不到。

刚刚毕业的时候，我一直以自己什么都懂一些，什么都能做为荣。

尤其是在“跨界人才”、“斜杠青年”这种概念出来以后，我更觉得自己很有那么几分潜力。

但到了如今，临近三十。

我忽然明白，为什么真正的跨界人才，并非什么都懂点皮毛的“一字型”，而是需要深耕细作的“T字形”。

首先，大多数“一字型”的人的工作，太容易被替代了。

大概是学万金油管理学院出来的毛病，或者说，我对职业发展的浅尝辄止没有找到最终前进的路径，而是一味地停留在了最浅层。

懂一点运营、懂一点行政、懂一点财务、懂一点设计、懂一点编程……

只要有人愿意在某个领域比我深耕多一点点，那么他可能就比我更适合那个工作。

每一年毕业的新学生，只要愿意细心一些，可能都能把一些工作做得比我好。

反观，在一些电影里面，我们见过一个资深的Doorman深知整栋公寓所有人的情况，为主角在重要的时刻提供了至关紧要的信息。对于很多人来说，他只是一个Doorman，但当遇到合适的人、合适的需求、合适的时机，他就迸发了更高的价值。

要做到无可替代，就不能把工作停留在表层。

其次，人的时间与精力有限。

我们的时间和精力其实都是有限的，我们无法一个人去做完所有的事情。

所以社会才需要分工，企业才需要团队。

我们每个人把最好的能力拿出来，组成一个团队，去完成我们共同的目标。

这个时候，我能完成什么，并不取决于我的短板，而是取决于我的长板。

不要妄想着把自己所有的短板都补成长板，这样不切实际。

更应该考虑的是，用我们有限的时间精力，尽可能发挥自己的长处。

最后，相信厚积薄发的力量。

那些获得伟大成就的人，大多数，一生都在一个领域中深耕。

达芬奇那样的天才异类，是少数。而我自认并非那样的天才。

期望自己能在年近三十这个重要的节点，尝试舍弃掉茂盛枝桠中的一部分分岔路，沉淀出属于我自己的事业前路。