都来说一说，你在用什么心态工作。

这个月对于很多人来说应该是个令人轻松愉快的一个月，因为刚刚过完了清明小长假，月底还会迎来五一小长假，两个假期赶在了一个月里，难怪会让人兴奋，想想都愉快的不得了。

仔细算算，小长假不过就是多放了一天假而已，怎么就会令那么多人期待、盼望呢？联想一下每次假期结束该上班时，朋友圈一片哀怨、惆怅，上班的第一天个个无精打采、一脸的不情不愿。

看来，对于他们来说，能多休息一天是一天，反正就是想歇班，不想上班，不想上、不想、不想……一想到要上班了头都疼了，整个人就不好了……

这样的人应该是占大多数的，其实他反映的就是我们大多数人的人生态度，一种消极的人生态度。不信你可以问问他们，是不是每一个小长假都出去旅游了？或者都被一些事情排得满满的？平时工作太忙好多事情要等到放假了才能做？答案一定不是的，他们多数会告诉你，假期里天天熬夜看片了、一觉睡到下午了，一天只吃一顿饭，天天喝酒、聚会、闲逛，即使是出门旅行也不过是换个地方拍照、购物、吃饭而已。

如果你问他们，那么不喜欢上班，干嘛不辞了工作一直歇下去不是更好，他们会反问你：“我不上班，你养活我呀？”

听明白了吧，他们不喜欢的不仅仅是上班工作，他们想要的也并非是假期，而是一种无拘无束、随心所欲的生活，是那种不对任何事物负责，只图自己快乐的生活，如果有人出钱养着那就更加理想了。

为什么会有那么多人不喜欢工作？

1、可能有些具体的人、具体情况要具体地分析，但可以肯定这些人都没能明白一个道理，那就是工作是生活的一部分，人天生就是社会的一份子，就应该工作、养家、为社会做贡献。

2、觉得每天重复着同样的工作，单调、乏味、没意思；收入太低、工作太累；不是自己喜欢的工作，有找不到合适自己的，只是为了糊口勉强干着；总觉得领导同事都不喜欢自己，每天上班都小心翼翼、提心吊胆的，精神特别紧张等等。

3、好逸恶劳，就一个字——懒。

我们到底要用什么样的心态去面对工作呢？

1、把工作当成生活的一部分，所以，应该是工作并快乐着。不喜欢的工作就换掉，换成你喜欢的不就行啦，不要说喜欢的工作不好找，也不要说就喜欢既轻松拿钱又多的工作，我相信只要你真的喜欢，就一定能投入一定的热情和精力，把工作做好、做精，让工作在你手中成为有别于他人的艺术，取得成绩获得成就自然就会得到精神上的满足，享受到工作的快乐，说不定放假休息在家时，心里还会盼着早点去上班呢。

2、即使一时不能找到自己特别喜欢的工作，也要用正面、积极的态度对待当前的工作。要赋予工作和单位一定的感情，要对单位和工作给予一定的期望，建立与单位共同的愿景，把工作当成自己的事业、自己的买卖去做。大家一定见过那种无论是周末还是晚上了，都还在写策划、赶稿子、想创意却还不断兴奋地征求其他同事意见的人，他们没有时间概念，不分上班还是早已下班，想的做的都是与工作相关的事情。我们也常常会听到有些人不肯跳槽出去的原因仅是他对原单位有着深厚的感情。

3、别把工作当负担与其生气埋怨不如积极快乐去面对。经常有人因为工作上的事情生气，甚至影响到生活。原因多种多样，什么领导不信任了；单位总是毫无节操，占用员工私人时间处理单位一些无关紧要的事情；为什么干活的都是我，好处却都是别人的；同事和我耍心眼，不干活就知道拍马屁还爱背后打小报告等等。其实这些都是我们不良的工作心态造成的，正确的工作心态应该是积极的、乐观的、谦虚的、包容的。

每一位领导都会希望员工积极和主动的面对工作，这里主动尤为重要，它不仅要求你能够保质保量地完成领导布置的工作，还应该主动思考如何改进、提升、促进、发展工作。你们认真地体会一下，是不是这样思考的员工，他们肯定都是未来的领导，只有这样的员工才是真正有前途的员工，是值得信赖的员工，只有这样工作的员工，才能在工作中体会到快乐。

乐观、包容的态度也很重要，凡事不要太过计较，与领导和同事建立良好的合作关系（不建议投入太多私人感情），多包容他们的不足，要有奉献精神，多干点工作不能算吃亏，多用自己的行为去影响别人，而不是夸夸其谈。别忘了，工作是生活的一部分，工作也应该是快乐的。

造梦弄人   一个浪漫了一辈子的大叔

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