现在社会缺的不是工作机会，是你会什么，你能干什么

疫情来了之后，各大公司开始裁员精简开销，找工作的人多余工作机会。

现在的工作竞争也跟着社会的发展而发展，一个时代就有不同的发展趋势，人也得跟着大趋势而改进。

你保持现状，不思进取。疫情来了你肯定在裁员名单当中，你原以为公司有实力有发展前途，你也是老员工了，会呆到退休。

你想得太美好了，要知道生活里意外随时都会发生。

在一个公司里讲究的是业绩，你干出的业绩高于你的成本，公司要的就是你这种人。

都说工作越来越难找，因为大部分的工作已被高科技替代，失业的人自然会有所提高。

现在的工作要求是你会什么，机器代替不了你的那种技能。你思考下你会什么，你能给公司带来什么？

你能做的别人也能做，任何人都能随时替代你，你说公司为什么非得把你留下？

别怪公司像资本家，你明知道干的好就会有相应的酬劳，有多大的能力就能有多大的回报。

不要只看不好的一面，多看看好的那面，你也会知道自己该朝哪个方向发展更有效。

工作机会有的是，就看你能不能拿的下它。

想找工作就得确定发展方向，确定后看看自己和这个岗位有多大的差距，然后努力去达到这个岗位的技能要求，该考的证就去考，该掌握的技能就一点点的积累。

等到自己可以达到基本要求后，应聘的胜算就会大一些。

不要想着天上给你掉下来一个机会，让你上岗后好好努力好好表现，不要想这些美差。基础条件薄弱，公司为啥要花大的代价去培养你呢？

没有能力跳槽就是赌博，你没能力别人也不想给你引荐，觉得丢人。

沉下心来去发展自己的技能，只要你有了一定的基础，你会发现招聘网站上你要找的工作很多，并且你都符合他们的要求。

学会沉下心来打磨自己的核心价值，就算意外来临你也不会真正的失业，技能在身你走哪还怕找不到工作？你只会选择公司而不是公司去选你。