那些你受过的委屈终将喂大你的格局

到现在才明白了一些，其实如果一直都是在基础的岗位，那么就不会感受到管理职的那些人与人之间的博弈与沟通。

之前在做hr和行政文员的时候，只是涉及基本的人际关系的沟通，甚至都不用沟通，只需要趾高气昂就可以了。

但是现在特别是今年，是我管理职的第二年，经历了两件事，让我明白了一个道理：

1.没有永远的朋友，只有永远的利益。

2.在职场上，控制情绪很重要。

3.要将自己的利益和领导的利益绑架在一起，领导才不会损坏你的利益。因为一损俱损一荣俱荣。

4.职场上，跟领导谈判是很要有艺术的。首先是要沉的住气，其次是不要让领导试探你让你觉得你很难搞，而要自己亮出自己的原则，在原则上谈判。还有就是谈判时间和周期不宜太长，因为越到后面越没有着落，有拖欠的嫌疑。