关于"编辑部&迎新队联合进行新人作品推荐工作″通知的白话版本

为了让迎新队员们更快，更全面地了解理事会的发文通告，尽快适应迎新工作，现以对话体的形式展示主要内容。

问：什么样的人可以参加迎新活动？

答：在迎新队里已经毕业，而且理事会已发放了编号。

问：毕业的标准是什么？

答：请看下图，达到初、中级的就可以毕业了。

问：怎么加入迎新班？

答：主动联系小队长，或者小队长发现新人，符合条件的实习一个月，合格可正式纳入迎新队员名单。具体参考：《理事会细则》和《大队总结》

问：迎新队是做什么的？

答：简书社区公益帮扶组织，帮助新人尽快熟悉简书的运营，在这里安家，一起快乐成长。

问：理事会迎新编辑部是干啥的，他们的工作内容是什么？

答：发现新人作品，在一套流程下进行推荐，并参与和作者进行沟通以及作品修改调整等事项。

问：这次设立的迎新编辑部和以前的专题编辑部一样吗？

答：不一样，以前是编辑们根据各自的专题要求进行收稿；现在是各种类型，各种风格，只要符合条件都可以收录，主要以迎新作品为主。

问：编辑部的推荐流程是什么？

答：新人投稿——初选——复审——理事会推荐

问：迎新队员可以做编辑吗？

答：可以，但要经过筛选，已在群里接龙。

问：迎新队员的文章怎么推荐？

答：迎新编辑们在迎新作品里挖掘，迎新队员们也可以主动找找编辑。

问：什么样的文章才可以进行推荐？

答：每篇文章达到1200字以上，言之有物，有意义的文章，且排版美观，然后经过层层选拔，最终获得推荐。

问：如何让迎新编辑和迎新队员接头？

答：对上接头暗号，如常联系多串门之类的，不怕麻烦，大胆沟通。

问：新人有了特别好文章投哪里？

《迎新班专属投稿》，然后经过初审——复审——推荐。

问：小队长怎么推荐？

答：各小队长自行收录进入《迎新班小队长收录区》，同样初选——复审——推荐。

问：编辑怎么推荐？

答：编辑会根据情况，及时调整，发现一些优秀作品，然后流程同上。

问：符合要求的文章，经收录后，迎新编辑接下来还要做什么？

答：他们会把文章收入《迎新班初选》中，等待复审，同时撰写100字以上的品文和推荐理由。

问：进入复选组的，一定能推荐成功吗？

答：不一定，最后进入《复选组》，等待理事会择期推荐，没有推荐成功的会说明理由。

问：请问有奖励吗？

答：有，暂定推荐成功的作品，小队长10贝，初选编辑25贝，复选编辑10贝/篇

问：迎新档案还继续写吗？

答：当然写，每个月至少给一位新成员建档，建档成功后，根据质量给予20~100贝奖励，每位小队长每月有六次机会哦。

问：一天推上榜多少篇？

答：一天可推20篇上榜。

问：一个新人可以连续推吗？

答：不行，一周只能推同一个人1——2篇，让更多的新人有机会上榜。

问：小队长可以推荐自己的作品吗？

答：可以，但尽量多推荐新人。

总结新人要做的：

1.写出好文章

2. 投在相应投稿区

3.等待筛选

4.推荐上榜

小队长和迎新编辑要做的：

1.发现优秀作品，积极收稿

2.勤对接

3.助推榜